德惠市人社局多举措优化营商环境
德惠市人力资源和社会保障局作为重要的民生部门，积极主动作为，通过开展各类就业创业政策宣传、促就业服务、优化审批程序，完善劳动人事仲裁工作机制等多项举措，全力保障企业用工需求，保持就业形势稳定，持续优化营商环境。
年初以来，德惠市人社局以提升就业服务质量为抓手，积极落实就业政策，精准摸排市场需求，通过组织专场招聘会、送岗下乡、多渠道发布用工信息等活动，强化人岗精准对接，促进各类群体实现就业。另外，还积极落实各类创业就业政策，通过大力扶持创业型企业，开发更多就业岗位，有效缓解企业“用工难”与劳动者“就业难”问题，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。
截至目前，已组织召开各类专场招聘会30余场，开展‘送岗下乡’活动30余次，为60余家企业发布用工岗位信息700余条。
德惠市人社局依托万人助万企等活动，深入企业走访调研，提供精准服务。目前，已走访了德大公司、都邦药业、禾丰食品等40多家企业，面对面了解企业需求。与此同时，还采取线上线下相结合的方式，在线解答企业在用工、备案、劳动纠纷等问题，指导企业规范程序、规避风险。已累计开展线上指导服务1500余次；新增备案企业103家，新签备案3133人，续签备案1848人。并有效落实特殊工时制审批和集体合同审查政策，助力企业健康发展。
德惠市人社局还通过推进基层调解组织建设、完善多元纠纷解决机制、开展劳动法律法规宣传等举措，强化源头解决问题，预防和化解劳动纠纷，让企业满意，让员工放心。
随着工作的深入开展，今年，人社局有五位职工被评选为5名长春市级劳动关系协调员。创建了长春市级和谐劳动关系示范企业5家、示范街道1家，有力促进了劳动关系和谐稳定，进一步优化德惠市营商环境。
