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人力资源管理就业前景和就业方向
1、人力资源管理就业方向及就业前景如下：人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等。人力资源管理介绍如下：人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
2、毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、因此，人力资源管理岗位的就业方向非常广阔。在企业方面，人力资源管理岗位可以分为以下几种：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。招聘人员需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，才能找到合适的人选。
4、人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
5、人力资源管理专业就业前景：在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。人才充裕当然可贵，但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样的专家。
人力资源管理和物流管理哪个就业前景好些
目前最好就业的十大专业分别是：计算机技术专业、艺术设计专业、建筑类专业、自动化专业、外语类专业、人力资源管理专业、会计类专业、电子商务专业、医药类专业以及物流管理专业。
物流管理比人力资源管理好，人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的，而物流管理正好是最欠缺人才的行业的。
目前两个专业的就业前景都比较好。但是两个专业的方向不同。人力资源毕业后，比较对口的是外企的人力资源、猎头也是很好的选择很专业。私企和国企的人力资源工作分工不是很清楚，但学的比较全面。
首选人力资源管理，专业上女生尤为适合，就业前景最好。就业时可以不限行业，而且转行也容易。其次物流管理，就业前景比较好。千万别读行政管理和工商管理，一来这两个专业的毕业生太多，二来学不到实用的知识。
本人就是做HR的，相对于目前国内物流的工作，在薪资和发展前景上感觉都一般 人力资源专业以后就是人力方面的工作，譬如招聘、薪资、培训、绩效等。
人力资源管理怎么样?和会计比哪个更好一些
1、不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。首先，它需要良好的企业环境（最好是大中型企业）和良好的标准体系。
2、人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 要看你适合吃哪碗饭。 做人事出人头地的是有的，背后一片嘘声的也不少。 做会计收入稳定，也有人拿高工资的。 如果你性格比较外向，而且说话很会拿捏分寸，做人事是不错的。
3、做会计的话，内部会计风险很小，但是工资比外部低，外部会计很大部分注重人事及交际能力。 呵呵，我们说了这么多，但是你的人生还是要你自己做出正确的判断，祝你有个好的未来。
4、一般招人力的最起码要本科。 如果想找工作，选工商；真的对人力有兴趣，可以选人力，如果没兴趣，学着只会痛苦。至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
5、会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
