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怎么转行到人力资源
1、点选开启），可尝试参加人力资源相关课程，考取人力资源师证书，加入人力资源管理的圈子之外，还有机会通过目前工作的公司来了解企业日常人力资源管理是如何运作的。
2、你要想转的话，我建议先买本人力资源管理的书看，如果是理论的，可以考虑中国人民大学出版社的《人力资源管理概论》，如果想接触点实际性操作性东西，你可以买本考人力资源管理师证书的书籍，同时可以参加培训。
3、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。
4、转型前的准备工作 在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做人力资源工作。做人力资源工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体会了才能感受到。
5、你可以自己看人力资源方面的书，几大模块都有各自的书本解释。你也可以参加培训机构如独之秀等 你也可以看相关培训视频，网上很多的。你可以上人力资源网站去和别人交流。
6、可是改行以后遇到的困难往往比她们想象的多。
行政想转行HR,应该怎么努力?
转做人事首先要了解招聘的内容，而且要多了解人事需要做什么东西，在工作的时候要非常认真，千万不能出错，其实人事和行政专员的内容差不多。
购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。
这时候，你就要专心学习和工作一个方向。小点的公司，可能就是一个部门（大多数公司都是这样）。这时候需要你全面了解，当然每个部分就不可能理解那么深了。甚至，还要兼任一部分行政工作。因为有的公司人事行政在一个部门。
工作期间可以参加HR的专业训练，可以在建中学努力工作，做好吃苦的准备。具有专业基础，可以去比较正规的企业做专业的HR。但是时间取决于个人的理解力和企业的性格，特别是你工作的上司是什么样的人。
如果对于自身的要求比较高的话，其实可以往HR方向去转。第一是因为行政人事不分家，长时间的做行政工作，其实在日常的磨合中，对于人事方面的工作也会有一定的接触与了解，但还是看自己的兴趣爱好吧。
取得人力资源管理职业资格三级证书,但无人资经验,如何转型成为专业HR...
1、人力资源管理师资格考试，初衷是为了检验从业者的知识技能，作为从事这个工作的上岗证，但是目前，没有相关配套的硬性规定。有的企业会在招聘时候要求持证优先，但是也不是必须的。
2、没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、购买人力资源管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径，尽管是最笨的办法，但是也是最有效的办法。充分掌握了知识，以后做了人力资源会得心应手。参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。
4、HR职业发展指南来啦。 关注公司战略人力资源工作一端是服务，一端是管理。如果不关注公司战略，一个HR即便工作再久，也始终是一个处理杂事的“螺丝钉”，而难以成长为人力资源管理专家。
5、需要考人力资源管理证，没有相关的工作经验是不可以考证的，建议你可以先从事人事助理，满一年，再去考证。申报条件如下：企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
6、如果你不是本专业的， 建议可以考个人力资源管理师证.报名条件：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。
