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我是学英语的专科毕业想考研,考人力资源管理的需要注意什么
1、需要注意的就是选好学校和专业，多看些理论 和案例的书，多做题。英语专业对考试还是很有帮助的，一般四科中都会有一科英语，一般六级的水平就足够了。 如果是考13年的，现在就要赶紧抓紧复习了。
2、专科生考研是按照同等学力报考的，他们的统一报考条件要求： 通过本科段课程。 英语达到本科毕业水平。 要求发表论文或有科研成果。 复试时要加试两门专业课。
3、可以的。人力资源管理更重视实践。周围有很多英语专业的HR，因为口语表达良好，善于和老外沟通，因此在企业中的发展前途非常好，薪水也比英语一般的HR高很多。
人力资源考研好考不?有没有什么难度?
虽然天津大学人力资源研究生入学难度相对较高，但只要考生充分准备并且拥有强烈的学术兴趣和研究激情，就有机会成为优秀的研究生。
天津大学人力资源研究生的招生考试难度因人而异，不同的人备考情况和能力水平都不同，因此难度并不能以一概而论。一般来说，人力资源研究生招生考试的难度还是比较高的，需要考生具备较强的综合素质和学科知识储备。
人力资源在职研究生申请硕士学位并不难，一般流程是完成学校的课程，申请考试资格卡，考试通过，论文通过，即可拿到硕士学位证。相比于全日制研究生，在职研究生的考试相对简单，主要考外语和学科综合，及格制。
目前在职研究生主要是通过5月同等学力的形式报考的，所以考试还是比较简单的，只有两个科目，而且考虑到大家学习时间有限，所以难度设置的也不大。
跨专业考研,跨到企业管理人力资源管理方向
如果不考高数相关的专业，那么建议考虑以下几个跨科考研方向： 企业管理类专业：包括工商管理、人力资源管理、市场营销等专业，可以从企业角度了解经济运行规律，提高管理能力。
人力资源管理专业主要是以五月同等学力申硕为主的招生，而同等学力中大部分的专业是允许跨专业报考的，人力资源管理专业也不例外，如果考生打算跨专业报考的话，也是在不错的选择。
人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
中国人民大学人力资源管理考研经验?
可以网上自己了解一下人大的这个专业特点，对考生的要求，要去看看有关bbs上大家讨论的，掌握一些基本信息，自己再和同学老师探讨一下，大体就可以确定自己适不适合考这个专业了。
中国人民大学人力资源管理专业考研不需要工作经验的。
其实我建议你保研到人大，比考研靠谱一点儿。虽然你学校可能不太好，但是你现在才大一，可以多参加些专业相关的大型比赛（市级省级国家级的），若得奖就是优势了。
人力资源管理考研方向：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。会计学专业解决公司财务问题，技术经济与管理专业解释新科学技术在经济增长中的角色问题，企业管理专业解决企业的组织构成问题。
