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河南科技大学的知名校友
杨延辉，2005年参加大学生志愿服务全国西部计划，被评为“河南省十大杰出青年志愿者”称号，并被授予“中国青年志愿服务银奖奖章”。
尹成华 当代杰出物理化学家，主要从事材料科学与能源研究，曾获国家杰出青年科学基金、教育部长江学者特聘教授等荣誉，是河南科技大学材料工程专业的校友。
孔留安，男，1963年4月生，现任河南科技大学校长，主持院行政全面工作，协助书记主持党委工作，分管院长办公室、人事处。曾任河南理工大学副校长，河南城建学院校长，教授，硕士生导师，工学博士，毕业于北京科技大学。
河南科技大学校友会排名155名，详细介绍如下：学校简介：学校1952年创建于首都北京，1956年应国家工业基地建设布局的需要迁至洛阳，后更名为洛阳工学院，隶属于国家机械工业部。1998年划转至河南省管理。
我对于河南科技大学的第一印象就是——这学校真大，人多到学校都不能给学生一个学生证一个学生证的打印，相比之下，我们学校校区比较多，各校区也不算大。
人力资源管理的著名成功人士有哪些,有些什么成就
李·艾科卡，1924年10月出生于美国宾夕法尼亚州艾伦敦，父亲是意大利移民，早年受父亲影响，认为能通过冒险获得成功的道路就是经商。
王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人)，省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。
罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。
国内的象人大的彭剑锋，箫鸣政。南大的赵曙明。安鸿章，胡八一。
任正非。人力资源不要太过迷信西方的那套人力资源管理理论，每个企业都有每个企业的人力资源管理，发展阶段不同，人力资源管理的侧重也不相同，没有固定的模式或模版，适合自己企业当下所需要的才是最好的。
马斯洛 代表理论：个性需求和精神健康理论等 提出了人是最重要的资源、最宝贵的财富，提出了个性需求和精神健康的理论，提出了更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等一系列新观点，积极推行以人为中心的管理。
想跟同龄人拉开差距快来做这些事
1、去看书读书不一定改变人生，但可以改变人生的态度养成好的阅读习惯，真的会不一样。有时候会自我怀疑，有时候读书也记不住，但我相信它是潜在的，会在你的日常谈吐里，沉淀你的气质中。
2、去看书 脚步不能丈量的地方，文字可以；眼睛无法看到的地方，文字可以。读书是用最低廉的成本，获取最高级的成长策略。
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