本文目录一览：
- 1、人力资源管理师二级是职称证书吗?是哪一个级别呢?
- 2、人力资源的资格证分几个等级啊?都是什么啊?
- 3、人力资源管理师的证书是哪里颁发的?
- 4、人力资源管理证书分几级
- 5、人力资源管理师可以直接越过三级考2级吗?
- 6、人力资源中级是不是就是俗称的二级啊
人力资源管理师二级是职称证书吗?是哪一个级别呢?
人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。
人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。
企力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
不属于中级职称。在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。
国家人力资源管理师二级等同于中级职称，是国家人力资源和社会保障部颁发的证书。并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站上查询，终生有效、全国通用，是相关人员求职、任职、晋升的重要依据。
人力资源的资格证分几个等级啊?都是什么啊?
1、一共分为四级。分别叫做：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2、我国人力资源资格证，分为四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。
3、人力资源的资格证分为四个等级，分别是一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（人力资源管理助理）、四级（人力资源管理员）。人力资源资格证考试从级别最低的四级（人力资源管理员）开始考试。
4、人力资源管理证书有几级如下：人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。
5、人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
6、人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师的证书是哪里颁发的?
是由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师考试合格后证书由各省劳动和社会保障厅颁发，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员必备证书。
人力资源师职业资格证书是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，含金量高。
发证机构不同 企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。适用的范围不一样 企业人力资源管理师全国通用，全国认可。
中国的人力资源水平化执业资质认证由中国人力资源开发研究会颁发，名称是注册中国人力资源管理师，该认证是目前国内水平最高、起点最高、含金量最高的人力资源认证（因为是水平认证），要人资经理以上的经历才能报考。
中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
人力资源管理证书分几级
1、人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。
2、人力资源证书共分为四个级别 分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
3、分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。
4、我国人力资源资格证，分为四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。
5、人力资源资格证分四级。报考条件：（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师可以直接越过三级考2级吗?
1、可以。只要符合以下条件之一就可以直接报考二级人力资源管理师：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。
3、三级考过后三年，或者本科毕业5年，专科毕业8年，高中毕业13年，达到条件能直接报考。
4、可以跨级考，但需要满足相关报考条件要求。跨级报考对学历、工作年限的要求更高，大多数人是很难满足跨级报考条件的。
5、人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）、四级（人力资源管理员）目前报考人力资源管理师的考试是不用一级级往上考的，只要满足相应级别的报考条件就可以直接报考的，所以只要满足了二级的报考条件就可以报考的。
人力资源中级是不是就是俗称的二级啊
1、中级人力资源管理师属于人力资源管理师二级。
2、人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的。
3、人力资源师中级是企业人力资源管理师2级，属于资格认证考试的级别，对应的是技师资格。
