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如何学好人力资源管理
问题一：怎样学好人力资源管理 要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
03全面系统地阅读教材，抓住重点。在阅读过程中，要注意用重点内容去寻找知识链，完成每章布置的作业，写出分析案例后的结论，最好写出读书心得。
(1)要深刻了解专业的知识和理论 (2)社会人文方面的知识 (3)政策法规惯例 (4)数学，计算机外语基础 (5)技术知识。
首先，做好人力资源管理规划。人力资源规划是现代人力资源管理工作的重要组成部分，是确保组织在生存发展过程中对人的需求、控制人力成本的关键。
人力资源管理系统 随着人力资源管理理念的成熟，人力资源管理系统也普遍应用于企业人力资源管理中。
人力资源管理专业学员考前该怎么学习?
中国研究生考试网的老师指出，同等学力申硕的方式是人力资源管理专业的主要招生方式，报考的学员可以从学习方法和心态上做好准备。
首先学员们要有信心，不要轻言放弃。可以找一些激励人心的话语作为自己的座右铭，每天考试学习之前大声鼓励自己，这样长期坚持就会形成一种信念。其次就是不要固定实力。
首先由于时间有限，因此学员们在这段时间一定要充分利用好时间。大多数考生都是在职者，在工作的同时还要复习，所以时间要把握好。其次就是要实时调整计划。
从自身的角度出发找出合适自己的学习方法，以教材为主资料为辅，抓重点学习。多阅读教材，掌握重点学习，扎实基本功，为实际工作应用打好基础。有问题的时候可以向身边有丰富经验的人取经，这也是最方便使用的方法。
如何自学人力资源管理专业知识?
1、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
2、第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
3、06听辅导课，即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导，以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。
