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南方电网人力资源管理部门怎么样
1、人力资源部厉害。根据查询南方电网官网得知。人力资源部负责人才管理，包括员工绩效评估、晋升和激励，以及人才储备和继任计划的制定和实施。
2、多。南方电网市局单位，是属于我国国有企业，电力方面的贡献非常的大。所涉及的电力工程也非常的多，所以在我们需要很多专业的人才。
3、南方电网多数人是分到了基层，每个月到手8000左右（工作五年为例，奖金除外，奖金一般跟工资差30％左右），但是刚入职是很低的，工作一年多基本可以涨80％，但是硕士学历会高一些，在分配住房补贴也是有些差距的。
4、安徽县级市供电局，保守15w，15-20w的样子(小编注：应该是管理层)。庐江，只有10万，巢湖和肥西两个县城待遇代表不了安徽所有县城。福建电网：福建电网待遇排在第二档，市局里竞争激烈的是厦门、福州、泉州，待遇好的是福厦泉漳。
5、以上几方面可以看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
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