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人力资源管理专业能报山东公务员什么职位
1、人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
2、您好，可以报考人力资源相关的职位也可以报考不限制专业的职位。具体您可以参考2015年山东省公务员考试职位表相关信息汇总 笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。
3、中央级岗位 在中央级政府机关，人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位，如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策，管理和协调各个部门的人力资源事务。
4、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
5、人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。
6、管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知：人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
自考人力资源管理报考公务员属于什么专业?
报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。没通过的原因可能是因为你选了两个。
是的，人力资源管理在公务员报考时属于管理学。人力资源管理属于工商管理学的二级学科。
人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。
人力资源管理是一个单独的学科属于行政管理类。其中包括：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
人力资源管理专业选择哪个公务员考试科目?
您好，中公教育为您服务。建议下载一份职位表，然后根据你的转发选择岗位，不同的岗位考的专业课是不一样的，在职位表里都是有表明的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，总分120分。能考到80分就不错了。多练习有些好处，你可以买些模拟试卷，网上也有。
参照国家公务员考试专业学科指导目录，您所说专业是属于工商管理类。公务员考试笔试科目为行测和申论。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
人力资源管理是一个单独的学科属于行政管理类。其中包括：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。
公务员考试中人力资源管理可以报考的职位?
1、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
3、人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
