五大举措化解执业药师从业与继续教育难题
前文提到了我国执业药师现在所具有的主要问题，引起了较多网友的关注。基于这些情况，本文就当前我国执业药师从业与继续教育所面临的主要问题和解决措施做一下深入探讨。
1.加强立法层级提高执业药师的注册率
对于执业药师注册率低的情况，加强执业药师的立法则应是提高执业药师注册率首要的工作。在今年的两会上，很多参会代表都提出了《药师法》出台的重要性。通过出台《药师法》不仅可以明确我国药师法律地位、职责、权利和义务,同时也使我国执业药师的管理有法可依。
2.提高报考门槛和严格审核执业药师领证条件
对于执业药师素质较低的情况，相应职能部门提高其报考条件非常有必要。据国家药监局发布的最新版执业药师考试实施办法的通知规定，2021年执业药师的报考门槛将大大提高。另外，作为执业药师审核工作的相应职能部门在颁发执业药师资格证时，应严格对这些通过人员的各项条件进行全面审核。
3.坚决杜绝执业药师“挂证”行为
针对这一情况，加强通过执业药师的职业道德观念应该是首要的工作。对于拥有了执业药师资格证的人员，一定要重视执业药师的注册和工作要求，并在思想上充分认识到这一工作的重要性，从而避免“挂证”行为的发生。其次，作为执业药师的监督部门，也应不断加强执业药师从业的教育培训和监督工作，坚决排除一切“挂证”行为。
4.健全执业药师继续教育监督体系
针对执业药师监督继续教育层面的问题，负责执业药师继续教育的各省市或自治区执业药师协会应不断完善执业药师继续教育培训的监督体系。在培训的过程中，严格审核参加培训人员的身份，排除以他人冒名顶替的情况。同时，在继续教育的过程中，应注重对执业药师学习观念和态度的教育，让其从本质上认识到执业药师继续教育的必要性和重要性。
5.因人施教，让继续教育更具针对性
针对执业药师个体知识差异的问题，负责开展执业药师继续教育工作的职能部门应在课程设计和选择时，充分考虑到执业药师继续教育培训的适用性，不仅要注重执业药师的药学理论学习，更应注重工作实践能力的训练。例如，在培训过程中，可以通过开展一些临床用药知识问答或知识竞赛的项目来提高实际工作能力。另外，针对不同知识需求的学员，负责培训的执业药师协会完全可以通过设计不同的网络视频课程，让大家根据自身需要选择性的学习相应课程，从而使继续教育更具针对性和适用性。
