本文目录一览：
- 1、22号入职试用期三个月怎么算
- 2、执药医师资格
- 3、入职试用期多长
22号入职试用期三个月怎么算
是按90天算的。试用期是从你入职的当天开始计算，一直满三个月或者90天。试用期的期限的确定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
也就是说从上班第一天算起，就开始计算试用期了。如果的劳动合同约定是三个月试用期，假如是5月26日早上开始上班的，那么到8月25日下午下班时，即试用期满三个月了。三个月就是这样计算的。
综上所述，试用期三个月是合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
执药医师资格
执业医师是指具有法定医学专业学位、经过规定年限的住院医师、实习医师和卫生专业技术人员等，在取得执业医师资格证书后，注册成为合法的医疗从业者。
高等医学专业本科以上学历，在执业医师指导下进行医学相关工作满一年。获得执业助理医师资格证，属于高等医学专业专科以上学历，医学相关工作满两年。有中等医学专业专科以上学历，医疗机构工作满五年。
报考执业医师资格证的条件有：具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。
学历条件。考取医生资格证需要具备相应的学历条件。一般来说，需要具备医学本科及以上学历，或者具备医学专科学历并有三年以上的医疗工作经验。年龄条件。考取医生资格证需要具备相应的年龄条件。
报考执业医师资格证需要条件如下：具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。
执业医师资格证又称“医师执业证书”，是我国从业医师必须拥有的证书，具备报考执业医师资格证考试的人员，通过每年一次定期举行的执业医师资格证考试获取。
入职试用期多长
1、新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、试用期不能超过6个月。很多时候用人单位都会与新入职的劳动者进行试用期的约定，当然这个试用期也是有期限的，不能就这样一直给予劳动者试用期待遇，以此来剥削劳动者。
4、试用期辞职流程一般多长对于试用期辞职流程每个公司规定不一样的，要看具体情况，大概一个月之内可以离职成功。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6、根据劳动合同法，劳动合同不超过1年的，试用期不得超过2个月，你这样约定是可以的。
