2023年宜春市统计局公开招聘劳务派遣 工作人员公告
因工作需要，宜春市统计局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将具体情况公告如下：
一、招聘岗位
统计员（不限制专业），需要加班。
二、招聘条件
1.思想坚定，拥护中国党;
2.身体健康，本科及以上学历，具有2年及以上工作经验;
3.有一定写作能力，具备良好的口头表达能力、沟通协调能力和较强的责任心，能熟练操作计算机;
4.能严守各项纪律规定，保守工作秘密。
应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3.曾被开除公职辞退的;
4.有个人不良信用记录的;
5.本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;
6.其他不适合从事岗位工作的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、审查、公示、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2023年8月2日—8月4日17:00。
2.报名方式：采取现场报名的同时进行现场资格审查。
3.报名地址：宜春市袁州区秀江东路15号(宜春市人力资源服务有限责任公司)
4.报名咨询电话：朱女士18907959307
5.资格审查要求：
（1）每人限报一个岗位，报考人员自行下载并填写《宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘报名登记表》（附件1）；
（2）报名时需提供以下材料进行审核（核原件、收复印件）：
①本人身份证原件及复印件（正反面）；
②毕业证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表，学信网打印；
③任职资格相关证书原件及复印件，各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件；
④本人近期与报名登记表同底一寸免冠彩照1张；
⑤《宜春市人力资源服务有限责任公司公开招聘报名登记表》一份（张贴一寸近期免冠彩照）。
⑥工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。
6.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
7.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。
（二）笔试、面试内容
1.加试内容：笔试总分为100分，笔试时间为120分钟，主要考察考生的综合文稿材料水平。具体时间、地点另行通知。
2.按照笔试成绩从高到低以岗位1:3的比例确定入围面试人员，如遇末位同分者一并入围面试。
3.面试采取面谈方式进行，主要考核应聘人员适应岗位专业水平和业务能力。
（三）总成绩计算方式
考试采用加试笔试与面试相结合的方式开展，笔试100分，面试100分，最终考试总成绩计算方法：笔试加试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察人员，如遇总成绩相同的，则以面试分数高者确定体检对象。
（四）体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。因体检不合格出现的空缺职位，可根据面试成绩递补，体检合格后进行公示。
（五）公示
拟录用人员将在宜春就业网（https://www.yc9y.com/）进行公示，公示时间为5个工作日。
四、聘用
公示期满无异议者，按照国家法律法规及有关规定办理入职手续。与宜春市人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，由宜春市人力资源服务有限责任公司派遣至宜春市统计局工作。聘用人员聘用期间要服从宜春市统计局管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。
五、薪资待遇
工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳“五险一金”，综合年总收入5万元左右。
六、其他事项
（一）应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用。
（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本单位不承担任何责任。
（三）在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件（书）等各种不诚信行为的，本单位将取消期聘用资格或解除劳动合同。
本公告由宜春市人力资源服务有限责任公司负责解释。
附件1：报名登记表.doc