安宁有哪些国企事业单位(打通人员流动通道 安宁市4名干部放下“铁饭碗”到企业任职)
打通人员流动通道 安宁市4名干部放下“铁饭碗”到企业任职掌上春城讯3月22日，星期一，是龙有云从安宁市交通运输局到安宁发展投资集团有限公司任副总经理兼安宁市交通投资有限公司董事长的第五天，满满当当的工作日程，各项事务处理得得心应手。
自2020年12月安宁市出台《安宁市市管国有企业领导人员管理规定（试行）》（以下简称《管理规定（试行）》）以来，已有4名公职人员放下“铁饭碗”，从党政机关和事业单位交流担任安宁市管国有企业领导人员，他们将组织、人事和工资等关系转入企业，不再保留公务员和事业单位人员身份。
“打通人才流动的壁垒，才能更好地发展经济。”安宁市委常委、市委组织部部长马敏介绍，企业需要懂管理善经营的管理者，机关事业单位需要懂经济善融资的干部，通过推进企业之间、企业与党政机关和事业单位之间的交流，鼓励和选拔党政机关、事业单位人员到国有企业担任领导班子成员，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。通过这样的做法，建设一支高素质、专业化国企领导人员队伍，进一步做强做优做大市属国有企业。
和龙有云一样，从安宁市太平新城街道到安宁发展投资集团有限公司任副总经理兼安宁市旅游投资开发有限公司董事长的康玲燕，起初还有些焦虑，毕竟从机关到企业未来充满不确定性，然而，《管理规定（试行）》的激励保障措施让她吃下了“定心丸”，也让她一展拳脚的决心更加坚定。
《管理规定（试行）》明确，任职满一个任期以上、工作实绩突出的干部，因工作需要交流回党政机关工作的，按《公务员调任规定》和《云南省公务员调任办法》办理。因工作需要交流回事业单位工作的，按有关规定办理。此外，任满一个任期以上的市管国有企业领导人员退出领导岗位，比照市管科级干部退出领导岗位相关政策和要求执行，参照享受相应的政治、生活待遇。任满一个任期以上的市管国有企业领导人员退休，比照市管科级干部退休相关政策，纳入市委老干部局管理，参照享受相应的政治、生活待遇。
昆明日报全媒体记者：达娃·梅朵 赵书勇
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