本文目录一览：
如果要去人力资源部需要用到哪些电脑软件?需要电脑等级证书吗?_百度...
目前中国没有明确规定，从事人力资源工作者必须提供专业证书。但是从长久发展而言建议您去报考人力资源管理师，3级--2级--1级，共三个级别，根据您的年龄、学历、工作年限的不同，可能报考不同的等级。
人力资源管理师需要学习以下计算机课程：MIS基础知识，主要是关于信息、系统及MIS对管理、社会影响等。MIS所依赖的信息技术，涉及硬件、软件、网络等。主流的信息系统，如ERP、电子商务、CRM等。
不需要考证，更多的是注重工作经历。人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
...CF。人力资源配置,充分的效果可以在百不忠,
1、相信我楼主 就是这个lol推荐组装机 要加显示器的话大概3000就够了（买个七八百的戴尔游戏显示器，还可以换一个2G的显卡）相当实用。cf更不在话下。推荐一款2000元左右、非常实惠的电脑主机。
2、优化人力资源配置的意义 人力资源是最重要的生产要素，是最重要的资源。资源是经济学范畴。在市场经济条件下，人力资源必须优化配置，有效利用，从而达到以最小的投入取得最大效益的目的。
3、合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力，在纵向上处于不同的能级位置。
人力资源系统软件有哪些
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
hr软件系统有哪些人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的HRM系统有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr软件系统有哪些：常用的hr软件系统有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。
人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HRSaaS系统，以“软件＋服务＋生态”赋能方式，促动集团化人效提升。
