人力资源管理古代叫什么

发布日期：2023-09-18 12:07:01

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人力资源管理古代叫什么

HR管理是指组织内专门负责人力资源的管理部门或职能，其主要职责是通过招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等手段，合理配置、激发和发展人力资源，以促进组织的目标实现。

人力资源管理，是做公司或者企业人力方面的统筹管理，也叫做HR。

HRM是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。

hr什么意思 HR是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理(也叫HR管理)。

HR管理是human resource management的缩写，是指人力资源管理。

HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。

HR缩写是：HR，全称为Human Resources，翻译过来是“人力资源”。是指一家公司或组织中负责管理、招聘、培训、薪酬、员工关系等与人力资源有关事务的部门，也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。

HR是 HUMAN RESOURCE 人力资源的缩写。首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。

hr是人力资源。人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。

人力资源不称作资源还有别的什么称呼？没有太明白你要问的具体意思，你是要问人力资源还被称做什么吗？这样说吧，英语称为HR。

没有太明白你要问的具体意思，你是要问人力资源还被称做什么吗？这样说吧，英语称为HR。

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，即发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

指人与人的相互关系。如：时间一长，矛盾就多了。人事纠纷，说不清楚。参见“ 人事关系 ”。

古义：在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。人事一词有广义和狭义之分：广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。

人事（rénshì），人事有多层意思，是指人的意识的对象；还有指人世间的事的意思；在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。

尽人事，听天命语出自李汝珍·《镜花缘》第六回“尽人事以听天命”。解释为人事：人情事理；天命：自然规律，可变因素太多，结果无法预测。尽心尽力去做事，能否成功，还得听其自然。XXOO是人道。人事等于人情的，请举例。

岂非人事哉的人事古义是与“天命”相对，指人力，今义是关于工作人员的录用、培养、调配、奖惩等工作，人情事理的意思。

1、人力资源的定义：广义：一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。狭义：组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。

2、人力资源名词解释是：指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

3、人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。

吏部：中国古代官署。西汉尚书有常侍曹，主管丞相，御史，公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，又改为选部，魏晋以后称吏部，置尚书等官。隋唐列为六部之首。长官为吏部尚书（一称大宰，冢宰），副长官称侍郎。历代相沿。

吏部吏部为管理文职官员的机关，掌品秩铨选之制，考课黜陟之方，封授策赏之典，定籍终制之法。吏部下设四司﹕明清为文选清吏司、验封司、稽勋司和考功司。

东西曹掾属：曹操为丞相后下设东、西曹掌管人事工作，东曹主管二千石官员的任免，西曹主观丞相府官员的任免。功曹(郡守或县令的总务长官，掌人事并得参与政务)。

古代的吏部和人力资源管理吏部属中国古代官署，简单说就是负责人事的部门，其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，后又改为选部。魏晋以后称吏部，置尚书等官。