2023山西晋城市陵川县事业单位招聘工作人员42人公告
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定和要求，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的原则; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的
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2023年山西晋城市市直部分事业单位招聘58人公告
晋城市市直部分事业单位2023年公开招聘工作人员公告 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）等政策规定和要求，结合2023年度事业单位公开招聘人员计划，晋城市委组织部、晋城市人力资源和社会
2023年山西晋城市应急管理局招聘公告
晋城市应急管理局2023年公开招聘事业单位工作人员公告 为进一步加强安全生产监管执法工作，有效防范化解重大安全风险，消除事故隐患，切实强化我市应急管理综合执法能力建设，根据晋城市委办公室晋城市人民政府办公室《关于印发的通知》（晋市办发〔2022〕8号）和晋城市委机构编制委员会《关于调整市应急管理综合行政执法队有关机构编制事项的通知》
山西晋城陵川县应急管理局、工业和信息化局事业单位招聘3人公告
陵川县应急管理局、工业和信息化局2023年事业单位公开招聘工作人员公告 为进一步规范我县化工园区建设，有效防控重大安全风险，根据山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《山西省化工园区安全整治提升工作方案》的通知（晋安办发〔2022〕51号）和《陵川县推进平城化工园区反馈问题整改方案》（陵政发〔2023〕10号）精神，经相关部门同意，决定
2023年山西晋城市沁水县事业单位招聘75人公告
沁水县2023年事业单位公开招聘工作人员公告 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经沁水县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国党领导和社会主义制度； （三）具有良好的素质和道德品行； （四）具有正
山西晋城市沁水县委组织部选调部分事业工作人员公告
沁水县委组织部关于公开选调部分事业工作人员的公告 为进一步加强县委组织部机关干部队伍建设，根据工作需要，经研究，拟面向全县公开选调部分事业工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调数量 县委组织部事业管理人员3名。 二、选调范围 面向全县全额事业单位在编在岗、具有干部身份的正式工作人员。 三、选调条件 （一）具有良好素质和过硬业务素质，公道正派、勤谨敬业、吃苦耐劳、群众公认；
2023年山西省高平市部分事业单位招聘183人公告
山西省高平市2023年部分事业单位公开招聘工作人员公告 根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究，决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下： 一、招聘原则及办法 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的办法，择优聘用。 二、招聘岗位及名额 本次共招聘事业单位工作人员183名，其中教育系统130名，其他
2023山西晋城市沁水县融媒体中心招聘专业技术人员2人公告
根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经县委、县政府研究，同意县融媒体中心公开招聘专业技术岗位人员2名，现公告如下： 一、招聘条件及具体要求 1.具有沁水县户籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国党领导和社会主义制度; 3.具有良好的素质和道德品行; 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5.年龄满18周岁及以上、30周岁及以下(即1992年5月
2022山西阳泉市现代装备制造产业管理中心引进急需紧缺专业技术人才公告
阳泉市现代装备制造产业管理中心于2022年8月组建成立，负责管理郊区区域内工业园区的经济运行、改革改制、产业升级、土地开发和企业服务等工作，为阳泉市副县级财政拨款事业单位，由阳泉市郊区人民政府日常管理。为推动中心工作有效开展，经报请区委、区政府同意，拟面向全社会公开引进急需紧缺专业技术人才。具体事项公告如下： 一、引进单位及名额 阳泉市现代装备制造产业管理中心2022年引进急需紧缺专业技术
2023山西晋城阳城县事业单位招聘122人公告
根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经研究，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下。 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则; 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华