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浙江绍兴市市政和园林绿化管理服务中心招聘编外用工人员公告

绍兴市市政和园林绿化管理服务中心招聘编外用工人员公告  绍兴市市政和园林绿化管理服务中心因工作需要,决定面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1名。现就有关事项公告如下:  一、招聘条件及对象  (一)遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录。身体健康、工作责任心强、有吃苦耐劳精神和较强的团队合作精神。  (二)学历、年龄等要求如下:    岗位名称    人数    学历    专业    性别

2023年浙江绍兴市上虞区医疗保障管理服务中心招聘编外用工公告

因工作需要绍兴市上虞区医疗保障管理服务中心计划在上虞区范围内公开招聘编外用工1名,现将有关事项公告如下:  一、招聘岗位及待遇  (一)招聘岗位:  区医疗保障管理服务中心:医保业务经办1人。  (二)岗位待遇:  工资待遇按照《关于调整和规范机关事业单位编外用工收入待遇的通知》(虞政办发[2022]46号文件)执行。  二、招聘条件  1.具有上虞区户籍,年龄在30周岁以下(1993年10月

2023浙江绍兴市综合行政执法局下属事业单位招聘高层次人才1人公告

根据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的规定,绍兴市综合行政执法局决定下属事业单位绍兴市市政和园林绿化管理服务中心公开招聘博士研究生1名。现将有关事项公告如下:  一、招聘原则  坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则,通过面试的形式,对应聘者的德、能、绩等方面进行考核,择优聘用。  二、招聘单位、岗位及专业要求  详见附件1。  三、应聘人员

2023年浙江绍兴市急救中心上虞区分中心招聘编外人员公告

2023年绍兴市急救中心上虞区分中心公开招聘编外人员公告  绍兴市急救中心上虞区分中心因工作需要,经上级主管部门审核同意,决定向社会公开招聘编外人员1名,具体事项公告如下:  一、招聘计划及岗位要求:    招聘单位    岗位编号    招聘岗位    招聘人数    学历    毕业专业    招聘要求    绍兴市急救中心上虞区分中心    101    调度员    1    全日制大

2023浙江绍兴市柯桥区教育体育局招聘体育教练员2人公告(一)

为积极备战第十八届省运会,进一步优化我区业训网点教练员队伍结构,不断提高教练员队伍的整体素质,经研究,决定面向社会公开招聘体育教练员(具有绍兴市柯桥区教师事业编制)。现将有关事项公告如下:  一、招聘岗位  田径教练员2人(短跑1人、撑杆跳1人),武术散打教练员1人。  二、招聘条件  遵纪守法,热爱体育事业,具有良好的社会公德和教练员职业道德,身体健康,大专及以上学历,1988年1月1日以后

浙江绍兴科技馆招聘高层次人才公告

绍兴科技馆公开招聘高层次人才公告  根据《事业单位人事管理条例》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》的相关规定,经研究,绍兴科技馆决定面向社会公开招聘优秀博士研究生2名。现将有关事项公告如下:  一、招聘原则  坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则,通过面试的形式,对应聘者的思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考核,择优聘用。  二、招聘单位、岗位及

浙江绍兴诸暨市卫生健康局下属市急救中心招聘编外聘用人员公告

诸暨市卫生健康局下属市急救中心公开招聘编外聘用人员的公告  诸暨市卫生健康局下属市急救中心因工作需要,拟向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下:  一、招聘岗位和人数  MPDS调度员1人(技术技能岗)。  二、招聘对象、范围和条件  1.诸暨市户籍,具有大专及以上学历,性别不限,会讲方言,普通话标准,有较强口头表达能力和沟通协调能力,熟悉本市地理环境,能熟练掌握电脑操作。年龄在

浙江工业职业技术学院招聘公告(2023年第三批)

浙江工业职业技术学院公开招聘人员公告(2023年第三批)  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:  一、招聘单位浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校,杭州钢铁集团有限公司下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴,现设机电工程学院、建

2023年浙江诸暨市枫桥镇人民政府招聘编外聘用人员1名公告

浙江事业编人才招聘公告。  因工作需要,诸暨市枫桥镇人民政府拟向社会公开招聘编外聘用人员1名。具体方案如下:  一、招聘岗位和人数  便民服务中心窗口工作人员1名(普通辅助类)。  二、招聘条件  (一)应聘对象应符合下列条件:  1.思想素质良好,作风正派,遵纪守法,无违法违纪行为或严重失信记录;  2.具有良好的品行,有扎实的专业知识和良好的沟通能力,具有正常履行职责的身体条件;  3.