黑龙江省大兴安岭地区加格达奇区公安局招聘辅警120人公告
加格达奇区公安局公开招聘辅警公告 根据工作需要，加格达奇区公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：一、工作原则招聘工作在区政府的统一领导下，由加格达奇区公安局会同加格达奇区人社局在核定员额内，按照批准的用人计划，统一组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察等程序，择优选聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。二、招聘计划和岗
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2024年大兴安岭地区漠河市纪委监委、市委巡察办下属事业单位招聘工作人员公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)和《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》(大办文〔2019〕67号)等规定，经漠河市人才工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体公告如下： 一、招聘岗位需求计划 本次计划招聘事业单位工作人员共计1
2024年大兴安岭地区塔河县应急管理局专业扑火队事业单位招聘消防队员公告
为有效提升县域突发事件救援水平和实战能力，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，塔河县应急管理局专业扑火队现面向社会公开招聘消防队员，现就有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理的模式，采取体能测试、笔试、面试相结合的考核方式择优录用。 二、招聘计划 此次计划招聘2个岗位15
2023年黑龙江大兴安岭塔河县援助扶持企业招聘事业单位工作人员公告
事业单位招聘考试网2023年10月30日讯：为深入贯彻落实人才振兴发展战略，进一步助推县域企业发展，弥补企业专业技术人才缺口，加强人才储备。经塔河县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员到企业进行援助扶持，具体公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
2022年黑龙江大兴安岭地区医疗卫生事业单位招聘89人公告
2022年大兴安岭地区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告 为进一步加强我区医疗卫生系统人才队伍建设，着力提升我区应对新冠疫情应急处置能力，填补专业领域人才需求。经地区医疗卫生事业单位公开招聘领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现就有关事宜公告如下：一、招聘计划2022年大兴安岭地区医疗卫生事业单位公开招聘25个岗位89人，其中：A类计划招聘10个岗位34人，B类
2022年黑龙江大兴安岭呼玛县教育事业单位招聘26人公告
呼玛县2022年教育事业单位急需紧缺人才招聘公告 为进一步加强县域教育系统人才队伍建设，填补专业领域人才需求，结合我县师资队伍实际需要，经呼玛县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘教育事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。二、招聘计划
2022年黑龙江大兴安岭呼玛县教育事业单位招聘26人公告
呼玛县2022年教育事业单位急需紧缺人才招聘公告 为进一步加强县域教育系统人才队伍建设，填补专业领域人才需求，结合我县师资队伍实际需要，经呼玛县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘教育事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。二、招聘计划
2022年黑龙江大兴安岭塔河县医疗卫生事业单位招聘22人公告
塔河县2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘公告 为进一步加强县域医疗卫生系统人才队伍建设，着力提升我县应对新冠疫情应急处置能力，填补专业领域人才需求，优化医疗卫生机构设置。经塔河县人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则；实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开
2022年黑龙江大兴安岭新林区医疗卫生事业单位招聘24人公告
新林区2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘公告 为进一步加强我区医疗卫生系统人才队伍建设，着力提升我区应对新冠疫情应急处置能力，填补专业领域人才需求，优化医疗卫生机构设置。经新林区人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则；实行按岗招聘、统一规范、分类实施、综合管理，采取公开
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