2023江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘14人公告（三十五）
江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市财政局、吉安市公共资源交易中心、吉安市行政服务中心、吉安市住房公积金中心、吉安市政协办公室、吉安市农业农村局、吉安市总工会、吉安市科技馆、吉安市委办公室用工需求，需招聘劳务派遣工作人员14名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘要求公示如下： 一、资格条件 (一)拥护中国党的领导，遵守中华人民共和
│吉安人事考试网
江西吉安一中选调优秀教师公告
吉安一中面向社会公开选调优秀教师公告 根据学校教育教学需要，经研究，并经市教体局、市人社局和市编办批准，学校决定面向社会公开选调在编在岗教师6名，现将有关事项公告如下：一、领导机构成立由市教育体育局、市人力资源和社会保障局及选调学校相关人员组成的选调工作小组。二、选调原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔德才兼备优秀人才。三、选调岗位和数量高中数学教师1名，高中物理教师1名，高中物理实验
2023江西吉安市井冈山博物馆面向社会招聘3人公告
井冈山博物馆(以下简称单位)是国家一级博物馆，中宣部一号工程，是研究、宣传井冈山斗争历史和井冈山精神的神圣阵地。为补充博物馆职工队伍，2023年拟面向社会公开招聘合同制讲解员3名。现将具体事项公告如下： 一、组织领导 井冈山博物馆成立招聘工作领导小组，管理培训科负责组织招聘工作，纪检组全程监督并由井冈山人力资源服务有限公司协助实施。 二、招聘原则 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重
江西吉安市专业森林消防支队队员招聘公告
吉安市专业森林消防支队队员招聘公告 为进一步加强市本级专业森林伍建设，提升综合应急救援能力，吉安市应急管理局现面向社会公开招聘一批专业森林员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，坚持“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”，面向社会公开招聘。 二、招聘人数 招聘专业森林员10名（其中应急战斗员6名，信息宣传员1名，
2022年江西吉安市井冈山市农业农村局招聘编外人员1人公告
井冈山市农业农村局(以下简称单位)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘人数、岗位及条件 (一)基本条件 1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当; 2.身心健康; 3.与其他用人单位无劳动合同纠纷; 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 (二)招聘岗位及任职要求 详
2023年江西吉安市峡江县事业单位招聘高层次人才公告
2023年吉安市峡江县事业单位公开招聘高层次人才公告 根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》（吉办字〔2012〕243号）要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经市人社局核准备案，峡江县事业单位拟公开招聘急需紧缺、高层次人才9名。现将有关事项公告如下。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行
2023年江西吉安师范学校招聘非编教师公告
吉安师范学校2023年第二次面向社会公开招聘非编教师公告 因学校发展需要，现面向社会公开招聘非编教师3人，现就有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 二、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 会计教师2名、写作教师1名 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.身心健康； 4.热爱教育事业，具备良好
2022江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘16人公告（二十九）
吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，根据吉安市市场监督管理执法稽查局、吉安市中心城区保障性住房服务中心、吉安市自然资源局吉州分局、吉安市自然资源局青原分局、吉安市统计局、吉安市交通运输局、吉安市综合交通运输事业发展中心、吉安市应急管理局用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公告如下： 一、资格条件
2023年江西吉安职业技术学院公共体育工作与教学部外聘教师招聘公告
吉安职业技术学院公共体育工作与教学部2023年外聘教师招聘公告 公共体育工作与教学部是吉安职业技术学院的二级教学单位，现面向社会公开招聘外聘教师2名。 一、招聘岗位 体育教师2名。 二、应聘资格及条件 1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，责任心强。 2.有与相关职称者优先。 3.学历需为本科及以上。 4.年龄60岁以下。 5.具备良好的沟通协调和
2022江西吉安市新干县事业单位选调25人公告
为拓宽选人视野，满足我县各单位用人需求，根据县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法(试行)的通知》(干办字[2020]70号)精神和事业单位选调人员有关规定，结合我县实际，决定公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县县直单位工作。为使选调工作顺利进行，特制定如下工作方案。 一、选调原则 坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要