2023贵州毕节市纳雍县面向社会招聘规划执法协管员15人公告
根据县委、县政府安排，结合我县工作实际，决定面向社会公开招聘规划执法协管员15名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《纳雍县2023年面向社会公开招聘规划执法协管员实施方案》(以下简称《实施方案》)。 一、组织领导见原文 二、公开招聘的原则及程序 (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 招聘工作按照制定招聘计
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2023贵州毕节市能源部门下属事业单位专项人才引进36人简章（第二批）
为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）、《推动毕节市高质量发展规划》和《贵州省推动煤炭产业结构战略性调整实施方案》（黔府发〔2022〕16号）精神，进一步加强毕节市能源领域专业人才队伍建设，促进全市煤矿安全有序健康发展，经研究，我市决定面向社会公开专项引进2023年度第二批能源领域急需紧缺专业人才36名，其中毕节市能源局下属事业单位6名，相
2023年贵州毕节市七星关区面向社会招聘事业单位工作人员简章(101人）
贵州事业编人才招聘公告。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）精神，结合我区工作实际，经毕节市七星关区委机构编制委员会办公室核编，毕节市七星关区委、毕节市七星关区人民政府同意，毕节市人力资源和
2023贵州毕节市自然资源和规划局下属事业单位第一批次“人才强市”引才计划实施方
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年第一批次人才强市引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照公开、公平、公正、择优的原则
2023年贵州毕节市广播电视台人才引进方案
毕节市广播电视台2023年第一批次人才强市引才实施方案 为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2023年度第一批次人才强市引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办
2023贵州毕节市第二批次“人才强市”引才计划471人公告
为深入贯彻落实党的二十大精神、习总对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2023年度第二批次高层次急需紧缺人才471名，其中事业单位426名，企业
2023贵州毕节市第二批次“人才强市” 引才计划简章（471人）
为深入贯彻落实党的二十大精神、习总对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号和《推动毕节高质量发展规划》，深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量。经研究，我市决定聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2023年度第二批次高层次急需紧缺人才471名，其中事业单位426名，企业
2023贵州毕节市司法局招聘劳务派遣员工公告
根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘2名劳务派遣员工派遣到毕节市司法局工作，现将具体事宜公告如下。 一、公开招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行。 二、招聘计划及职位 本次计划招聘劳务派遣员工2名，具体岗位要求详见《毕节
2023贵州纳雍县招聘村（居）专职人民调解员230人公告
为充分发挥人民调解优势，推进人民调解职业化、专业化、规范化建设，壮大专职人民调解员队伍，有效预防和化解矛盾纠纷，根据《纳雍县2023年面向社会公开招聘村（居）专职人民调解员实施方案》，拟面向社会公开招聘纳雍县村（居）专职人民调解员230名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及程序 （一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则； （二）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （三）坚持公开、平
2023贵州大方县第一批次“人才强市”人才引进面试方案（第二批）
根据《毕节市2023年度第一批次人才强市引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照公开、公平、公正、择优的原则，为确保我县引进工作顺利进行，制定本工作方案。 一、引进原则 (一)按需设岗，按岗引进原则; (二)坚持德才兼备，任人唯贤原则; (三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。 二、引进对