2023贵州毕节市第二批次“人才强市”引才计划471人公告
为深入贯彻落实党的二十大精神、习总对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》，推进人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2023年度第二批次高层次急需紧缺人才471名，其中事业单位426名，企业
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2023贵州毕节市第二批次“人才强市” 引才计划简章（471人）
为深入贯彻落实党的二十大精神、习总对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，全面落实国发〔2022〕2号和《推动毕节高质量发展规划》，深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量。经研究，我市决定聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2023年度第二批次高层次急需紧缺人才471名，其中事业单位426名，企业
2023贵州毕节市司法局招聘劳务派遣员工公告
根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘2名劳务派遣员工派遣到毕节市司法局工作，现将具体事宜公告如下。 一、公开招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序进行。 二、招聘计划及职位 本次计划招聘劳务派遣员工2名，具体岗位要求详见《毕节
2023贵州纳雍县招聘村（居）专职人民调解员230人公告
为充分发挥人民调解优势，推进人民调解职业化、专业化、规范化建设，壮大专职人民调解员队伍，有效预防和化解矛盾纠纷，根据《纳雍县2023年面向社会公开招聘村（居）专职人民调解员实施方案》，拟面向社会公开招聘纳雍县村（居）专职人民调解员230名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及程序 （一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则； （二）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （三）坚持公开、平
2023贵州大方县第一批次“人才强市”人才引进面试方案（第二批）
根据《毕节市2023年度第一批次人才强市引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神，按照公开、公平、公正、择优的原则，为确保我县引进工作顺利进行，制定本工作方案。 一、引进原则 (一)按需设岗，按岗引进原则; (二)坚持德才兼备，任人唯贤原则; (三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。 二、引进对
2023贵州毕节市纳雍县面向社会招聘村（居）专职人民调解员230人公告
为充分发挥人民调解优势，推进人民调解职业化、专业化、规范化建设，壮大专职人民调解员队伍，有效预防和化解矛盾纠纷，根据《纳雍县2023年面向社会公开招聘村(居)专职人民调解员实施方案》，拟面向社会公开招聘纳雍县村(居)专职人民调解员230名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及程序 (一)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则; (二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; (三)坚持公开、平