2023贵州黔东南州岑巩县人民武装部招聘1人公告
因工作需要，岑巩县人民武装部面向社会聘用1名编制外行政人员。 一、岗位 军事科行政人员1名(劳务派遣）。 二、工作内容 管理安保警勤分队人员，牵头组织各类军事训练和学生军训，完成领导交办的其他事项。 三、薪酬待遇 按照相关规定签订劳动合同，缴纳基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。试用期3个月,试用期间每月薪酬4200元(含单位和个人缴纳五险)，经试用考核未通过的解
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2023贵州黔东南州从江县青年就业见习岗位公告
青年就业见习是高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是为了帮助青年人才锻炼社会工作经验，积累工作能力，促进实现就业方向的重要举措。根据州人力资源社会保障局关于做好2023年青年就业见习招募计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》（黔东南人社通〔2023〕18号）精神，从2023年5月起，全州青年就业见习工作实行网上认证、申报和经办，现将有关事项公告如下 一、见习对象 见习对象为离校2
2023贵州黔东南州事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施方案（人博会）
贵州事业编人才招聘公告。 为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕四新主攻四化，加大重点产业的人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案（人博会）》。 一、组织领导 此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原
2023贵州黔东南州福利彩票发行中心招聘公告
现因工作需要，黔东南州福利彩票发行中心面向社会公开招聘一名管理员。具体事项如下： 一、应聘条件 （一）遵纪守法，拥护中国党领导； （二）本科及以上学历，专业不限； （三）年龄在18至35周岁以下，身体健康； （四）有一年及以上的工作经验； （五）具备较好的数据分析、写作和沟通协调能力； （六）能适应长期出差。 二、招聘方式 采用公开招聘的方式。 三、应聘人员需要提供的资料
2023贵州黔东南州各县（市）事业单位招聘工作人员实施方案（台江县招聘51人岗位
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州委办公室、州人民政府办公室的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)等文件精神，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，2023年黔东南
2023贵州黔东南镇远县司法局招聘派遣制社会化服务专职人民调解员20人简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员20名，由镇远县咨讯劳务服务有限责任公司派遣至相应岗位工作，派遣人员不具备国家公务员及事业编制身份，属于辅助性岗位。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，特制定本简章。 一、招聘条件及岗位 （一）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，服从组织分配
2023贵州黔东南州教育局下属事业单位急需紧缺人才引进7人实施方案（第二轮）
为加强教师队伍建设，不断提升教育教学质量。经研究，决定开展2023年引进急需紧缺人才招聘工作（第二轮），为做好招聘的各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由黔东南州委组织部、黔东南州人社局、黔东南州教育局牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔
2023年贵州黔东南州黎平县司法局招聘辅警方案
黎平县司法局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员工作方案 为适应司法行政体制改革工作需要，加强司法行政机关人才队伍建设，经县委、县政府研究同意，黎平县司法局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。为做好本次招聘工作，特制定本方案。 一、工作原则及程序 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察等程序，择优选聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。 招聘工作在县委政法委
2023贵州黔东南州事业单位高层次和急需紧缺人才引进204人方案（人博会）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕四新主攻四化，加大重点产业的人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案(人博会)》。 一、组织领导 此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择
2023贵州黔东南州剑河县事业单位急需紧缺人才引进20人公告（第二批）
为进一步创新引才方式，提升引才效果，围绕四新主攻四化，加大重点产业的人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作。为做好引才各项工作，特制定《剑河县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(第二批)》，以下简称《实施方案(第二批)》 一、组织领导 此次引才工作由剑河县委组织部、剑河县委编办、剑河县人力资源和社会保障局牵头，各用人单位及其主管部门配合组织实施。 二、引进原则