事业单位考试:申论提出对策题的攻克技巧

事业单位考试:申论提出对策题的攻克技巧

近年来,事业单位考试中越来越注重以习近平新时代中国特色社会主义思想为背景,考察考生分析和解决问题的能力。即,考题越来越精细、务实。因此,广大考生务必重视提出对策题型,掌握解题技巧,提升答题能力,在考试中拔得头筹。在此,中公教育倾囊相授。为大家提供三大技巧:

技巧1:审清题干要求,明确答题方向

提出对策题型的特点是,题干的问法具有一定的迷惑性,需要细心审题。准确识别到底让写什么,才能做到“问什么答什么”。同时个别题目,会在要求中有对策的具体书写要求和判断提示。因此,审题时仔细阅读具体要求也尤为重要。

【题目示例1】

请你根据“给定资料3”中反映的“看病难”的问题,提出解决措施。(15分)

要求:(1)所提对策针对性强、具体可行;(2)条理清晰;(3)不超过350字

【题干解析】

题干中问题明确“看病难”,因此,只需要根据材料提出解决“看病难”的措施即可。本道题为明确的一问情况,只答措施。要求中针对对策给出了明确的要求,针对性和可行性。其余皆为常规要求。

【题目示例2】

请你根据“给定资料1”中反映的问题,提出解决办法。(15分)

要求:(1)问题梳理全面;(2)所提对策针对性强、具体可行;(3)条理清晰;(4)不超过300字

【题干解析】

题干中只是谈到了“所反映的问题”,因此,问题表述不明确,需要从材料中梳理出具体的问题表述进行概括书写。然后答出解决措施。本道题答题:概括问题+措施。同时,要求中也针对问题提出,要点找全的具体要求,针对对策给出了针对性和可行性的明确要求。

【题目示例3】

请你根据“给定资料2”调研组的调查走访情况,梳理出北溪县在农村公路养护管理工作中存在的主要问题,并提出解决问题的建议。(20 分)

要求:(1)问题梳理全面、准确、有条理;(2)所提建议与问题相对应,具体明确、切实可行;(3)不超过450字。

【题干解析】

题干为明确两问:梳理问题+对策,因此两方面都要答全。要求中也再次表明对问题和对策的明确书写要求,进一步提示考生,这道题要把问题和措施答全。

【方法总结】

1.明确具体问数,确定答题方向。

2.明确题干中问题表述是否清晰准确,从而确定答:问题+对策;还是答:概括问题+对策。

3.留意提出对策和其他题型混合考察的考试规律,跟着课程刷题训练。

技巧2:深度分析材料,明确对策来源

请你根据“给定资料2”调研组的调研走访情况,梳理出北三溪县在农村公路养护管理工作中存在的主要问题,并提出解决问题的建议。(20分)

要求:(1)问题梳理全面、准确、有条理;(2)所提建议与问题相对应,具体明确、切实可行;(3)不超过450字。

【材料片段】

村民委员会是村道建设和养护管理主体,村民委员会按照村民自愿、民主决策、一事一议的方式组织村道建设和日常养护管理,维护村道路的路容路貌,制止村道的占道、破坏行为。村组的道路,其建设和养护管理主体为受益的村民小组。

直接性对策表述:按照自愿、民主决策、一事一议的方式进行管护。

技巧:直接性对策等同于归纳概括,直接梳理总结作为答题要点即可。

【材料片段】

不过,农村公路养护管理过程中也还存在明显短板。如部分乡道、村道的道路硬化通车后,相关部门就不养不管、好坏不问了;部分村委会没有建立相应的村组道路管养制度,而村民也对农村公路建、管、护、运营规定知之甚少。在三里坡,调研组就村民参与村组道路管养情况进行了入户走访。面对调研组的询问,村东头的老工诧异地问:“公路管养不是政府的事吗?跟我有啥子关系嘛。”

技巧:材料展现的均为问题,此时对策来源于,通过问题反推对策。

梳理问题:

问题1:责任落实不足,缺少后续管养。问题2:缺少管养制度。问题3:村民不了解规定,积极性低。

反推对策:

建议1:加强责任落实。依据《办法》落实责任主体,县乡(镇)村组履行主体(建设、养护)责任,加强追责。

建议2:建立管养制度。按照村民自愿、民主决策、一事一议等细化村组道路管养规定。

建议3:加强宣传引导。村委、交通运输局、乡村振兴局等,通过广播、入户等就规定广泛宣传。

总结:如果材料中直接表述对策,则归纳整理作为答题要点。

如果材料中均是问题、经验表述,则通过问题、经验推导对策。

技巧3:精准记忆常规对策

【思想层面】

加强宣传引导(形成良好社会氛围)、转变发展观念(政绩观、权力观、金钱观、群众观)、形成正确意识(大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、学习意识)、加强思想重视、加强作风建设、倡导良好家风、提高自律意识

【管理层面】

开展专项整治、强化监督管理、加大打击力度、加大惩处力度、树立正面典型、强技术指导、加大财政投入、提供政策支持、引进优秀人才、设置专门机构、完善基础设施、提高准入门槛、拓宽投诉渠道、优化空间布局、注重技能培训

创新发展思路、促进产业升级、调整产业布局、健全社会保障、加快国际合作、引进社会资本、政府购买服务、开展评选评比、开拓试点服务、完善配套服务、形成完善体系、健全退出机制

【制度层面】

完善法律法规、形成长效机制、制定规章制度、推进体制改革(政治、经济、文化、社会、生态、教育、医疗等)、制定问责机制、实施联动机制、构建倒逼机制、健全准入机制

【生态层面】

倡导绿色出行、实施限行政策、保护生态环境、构建生态文明、设置保护专区、建立举报机制、设置河长制

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