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公务员考试信息在哪看
各省市招考信息：查看国家公务员考试公告
想要获得最新最全的招考信息，查看所考地区的人力资源与社会保障局网站是最便捷的，以北京市为例。首先搜索【北京市人力资源与社会保障中心】，点击进去后，参看政务公开里的【通知公告】，一般招考信息都在通知公告里。点击【通知公告】后，就可以查看到最新招考消息。
区县的招考信息：
一些县区乡的招考信息会在自己的政府网站上公布，这个时候就需要看自己所考县区的人民政府网站了，以北京为例，假设想要报考北京密云区的事业单位，首先搜索【北京市密云区人民政府】，点击【政务公开】里的【公示公告】，就可以看到密云区最新的招考信息和公告。
高校网站上：
有很多公职类考试，例如选调生、三支一扶等考试，主要是面向应届毕业生招考的，这些考试信息除了在各省市的人力资源与社会保障网站上看，还可以在自己学校网站上看。学校网站上发布的选调生信息，一般都是针对自己学校招考的。
各省市人事考试中心：查看各省公务员公告
人事考试网站上，主要是省级组织类型的考试，不仅包括公务员、事业单位、选调生、三支一扶类考试等，还会有建造师、职业药师等资格证书考试消息，是比较全面的。但是每个县区的事业单位考试，建议还是在政府网站上查看。还有一些特殊省份，例如山东灯塔-党建在线网站上也可以看到公务员、选调生等考试信息。
公职观察|2022年京考面试前不得不注意的四个重点
根据北京市各级机关2022年度考试录用公务员工作安排 ，2022年北京市考面试时间已公布，具体时间为 2022年2月26-3月3日， 所剩余时间不到两个星期了，希望小伙伴们要做好面试准备了。
一、特殊情况下的2020北京市考面试：考一次，招两次
2020年受疫情影响，北京公务员第一次招录的面试时间整体延后，分两批进行面试。
据了解原定首批面试为6月6日-7日，主要参加对象为面试考生均在京的岗位。其中第一批面试涉及区及岗位有 昌平、密云、海淀、顺义、朝阳、丰台、通州、市建委、市交通委 ;
第二批北京 16 区均有参加。第二批面试为6月28日-6月30日。但由于新发地疫情，第二批面试推迟至8月12日-16日进行。补录涉及区有 昌平、大兴、房山、门头沟、密云、延庆、顺义、朝阳、石景山、丰台 十个区。
但之后到了2021年北京公务员考试面试环节则就回归到了基本时间线3月24日-3月27日，相比之下2022年度的北京市考面试时间提前了不少。
二、近年各区命题围绕北京特色开展
1.试题情况：
2019年及以前，北京市统一命题，即不分区、不分岗位，同一天面试题目一致。
2020年开始，各区面试题目出现不一致的情况(注：2020年第二次补录题目一致)，根据用题分为统考区和自主命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。
2021 年第一次招录东城区、朝阳区单独命题，第二次补录则出现区级及区级以上和乡镇街道分开命题。
按题量来看，北京多区面试为半天一套题，每天两套题(上下午各一套)，每套 4 道题。东城区为结构化小组面试，每天两套题(上下午各一套)，每套 3 道题。
2.测评要素：测评要素稳定。重点测查综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、服务意识与技巧。此外还会涉及少量沟通能力、应变能力。岗位匹配性主要在朝阳区考查，创新题型在东城区和朝阳区均有出现。
3.题干特点：2020 年面试中，部分区的题干较长，海淀区还出现了一题两问的情况。对学生听题能力要求比较高。
4.考查话题：命题极具北京特色，紧密围绕首都定位。
三、综合考查趋势明显 注重考查考生能力
1.2020年之前京考面试题型（含2020）常考题型通常是时政热点类问题、观点类问题、漫画题、材料题、组织活动类问题和人际处理类问题，但在2021年京考面试题型开始言语表达类问题进行考查的比重有所上升，其中题型含沟通类以及演讲类。
2. 综合考场趋势明显。2020年与2021年京考面试题中常有通过一道题目综合考查考生的多种能力。 例如言语理解与表达能力类和人际交往意识技巧，或者与应变能力类组合进行考察。
3. 近三年来北京公务员面试考察题型内容也常注重考生的工作能力。 例如，结构化小组面试中的多项选择式问题常会设置若干个工作难题，让考生有选择地进行解决，考查考生解决工作中实际问题的能力;言语表达类问题常会设置工作中的人际冲突，让考生通过现场劝说的方式解决问题，从而推进工作顺利开展等等。
四、京考面试细节评点
北京公务员面试，不同的面试类型都有不一样的时间限制及提醒。
1.普通结构化：4 道题，20 分钟时间包干制，剩余 5 分钟进行语音或举牌提醒。
2.材料题(10+20)：备考区看材料 10 分钟，场内答题 20 分钟，最后 5 分钟进行语音或举牌提醒。
3.结构化小组
时间：备考区看题 10 分钟，场内每道题目答题不超过 3 分钟，点评每人不超过 1 分钟，回应不超过 1 分钟。
以上是对近几年北京公务员面试的特点、变化的总结，京考2022年度的面试即将来临，笔者给各位小伙伴一些适用的建议。
1.良好的心态是基础。 笔试成绩公布，有的是状元，考虑的是怎么守擂，有的是探花，考虑的是怎么翻盘。每一人考虑的方向不尽相同，备考时间中真是精神心里双重压力，我建议大家，不管你是第几名，进入面试就是有机会，而面试题目是有解题的方向，没有绝对的正确和绝对的错，所以在集中学习练习的过程，心态是取胜的关键。
2.勇于张嘴表达自己的想法。 笔试与面试最大的区别，即笔试听别人说，面试自己说，有些学员不愿意开口表达或是不敢在众人面前表达自己的想法，都是最常见的的问题也是最可怕的问题，所以，学好面试的第一步是克服内心的恐惧，勇于张嘴说话，表达自己的想法。
3.积累大量的答题素材。 很多小伙伴是应届生，对一些工作流程并不熟悉，答题只能并不能将自己的答题内容不充实，也会出现针对性、实操性不强的方案，由此可见，学员在通过系统学习，不仅学习答题思维，还要通过小组讨论来拓宽自己的答题思路，积累自己的答题内容。
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北京公务员考试成绩基本多少分数
每个岗位每个人的分数都不一样。
2015年京考，有些人120分进入面试，有些人140+分还是没进入面试。
你也可以参考一下合格分数线，但一般都要比合格分数线高些才有机会进入面试的。
北京市各级机关2015年考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为：
（一）一般职位。一般职位分市级、区县级、乡镇街道三个层次。
1、报考市级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满110分；
2、报考区县级机关一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分；
3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分。
在乡镇街道职位中，门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线，合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。
（二）面向2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2015年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区县级、乡镇街道三个层次。
1、报考市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分；
2、报考区县级机关职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满60分，且总分满100分；
3、报考乡镇街道职位的合格分数线为：行政职业能力倾向测验满55分，且总分满95分。
另外，北京市未成年犯管教所、北京市女子监狱的狱政管理职位，北京市教育矫治局基层教育矫治职位的合格分数线与乡镇街道职位一致。
北京市监狱管理局清河分局的狱政管理职位的合格分数线与门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县乡镇街道职位以及房山区乡镇职位一致。
延庆平谷燕山密云哪个公务员好考
都一样。延庆区，隶属北京市，地处北京市西北部；东邻怀柔区，通过查询该市的公务员考试显示该地区所有地区的公务员考试都是统一的所以难度都一样，北京（Beijing），简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都。