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舟山公务员年收入是多少钱？
月收入6000左右，公积金3000左右，年终奖加上其他奖金3万左右，一年13万到15万左右浮动。
一般来说，公务员工资分为四个部分，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
第一部分是工资，公务员基本工资是由职务工资和级别工资构成。
职务工资主要主要体现公务员的工作职责大小，不同职务对应不同的工资标准。
级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个。有全国统一标准，级别不同，工资也不同。由中央财政统一支付。
第二部分是津贴，由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（还有生活津贴）
第三部分是补贴，有车辆补贴、出勤补贴、取暖补贴、乡镇工作补贴、差旅补贴、工会节日补贴、以及其他单位补贴，近些年还有高温补贴。
第四部分是奖金，就是指的是年终奖，还有一种说法是叫精神文明奖，只要是在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员都可以获得这部分钱。这个东西地区差异极大，根据各地区财政收入不同，发放有所不同。
今年舟山公务员待遇如何
舟山公务员待遇不高也不低吧舟山市公务员待遇考试网，还好舟山市公务员待遇考试网！一般来讲舟山市公务员待遇考试网，每个月到手快1w，年终考核奖会有4-5万吧！年收入十几二十万吧！
不过舟山的物价有点高，高过上海、杭州！
舟山公务员工资收入多少怎么算
一、基本工资舟山市公务员待遇考试网：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应舟山市公务员待遇考试网的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤舟山市公务员待遇考试网了积极性，也直接影响行政效率。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
舟山市公务员待遇考试网我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
浙江省舟山市公务员待遇咋样
舟山的公务员待遇总体来说还是不错的，在浙江省应该是属于中等水平了，不过具体也是要看岗位和地区的，经济发展好的县市区一般来说待遇也会相对好些，而且公检法，乡镇和局办也是会有区别的，按辛苦程度会有高低一些。