为加强事业单位工作人员队伍建设，规范招聘行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知 》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员247名，具体招聘岗位详见《云阳县2021年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.符合事业单位人事管理回避规定;
7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。云阳县机关事业单位正式在编人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2021年5月16日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1985年5月17日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时(面试前)提交学历(学位)证书，其中2021年应届高校毕业生可推迟至2021年7月31日前提交;在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指以上以下以前以后均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件、成绩合格证明或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。2021年应届毕业生报考时，须提供加盖学校公章的就业推荐表，2021年应届高校毕业生暂未取得岗位要求的教师资格或护士执业资格的，须在2021年7月31日前取得相应资格;2021年毕业的住院医师规范化培训生须在2021年9月30日以前提交培训合格证或成绩合格单;否则不予聘用。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)等及时公告，请报考人员关注。
四、报名
本次公开招聘采取网上报名方式，不进行现场报名，并实行报考人员诚信报考制度。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
(一)承诺诚信报考。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘机关不对考生网上填报的报名信息进行是否符合报考条件审查，在面试前才对进入现场资格审查环节的人员进行审核。如经现场资格审查后，因不符合报考条件或不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。报考人员提交的报名信息和报名资料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用等手段骗取考试资格的，或恶意注册干扰网上报名正常秩序的，以及其他不诚信报考行为，一经发现并核实后，即刻取消其招聘资格，并按国家和重庆市相关规定严肃处理。
报考期间，考生如有疑问，可在规定报名时间的工作时间内(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)拨打本简章后面的联系电话咨询。
(二)提交报考申请。报考人员须在2021年5月17日上午9:00—2021年5月19日下午18:00期间，登录报名系统(网址：http://47.108.220.243:8089/index.php?zsdwid=10000)，提交报考申请。请报考人员注意：网络报考入口将按时关闭，逾期未进行网上报考申请的，不能再申请报考。
每位报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位，使用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信报考承诺书，如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片(jpg格式，20kb左右)。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，报名通过只表示照片审核通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2021年5月20日18：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后1日内登录系统查询是否报名通过，网上报名审核通过后不能再修改任何报考信息。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询。
各岗位报名人数、照片审核通过人数及最终缴费人数情况一览表适时在云阳县人民政府公众信息网站(http://www.yunyang.gov.cn/)公布。
(三)网上缴费。报考人员须在网上报名审核通过后至2021年5月21日上午12:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元)，确认参加考试。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。
(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，除卫生事业单位招聘急需紧缺人才外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其报名考务费。
(五)打印报名信息表。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。
(六)打印《准考证》。网上缴费成功确认参加考试的人员，请于2021年5月27日上午8:30至笔试当天上午9:00前登录报名系统(网址：http://47.108.220.243:8089/index.php?zsdwid=10000)打印《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
五、考试考核
公开招聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试包括综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)。各岗位具体考试考核形式详见本简章附件1。
参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构做好疫情防控相关工作。报考人员应及时关注报名网站、云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(一)笔试
1.公共科目笔试。笔试内容为《综合基础知识》，分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。详见本简章附件1。
2.专业科目笔试。分值100分，各招聘岗位专业科目笔试以及笔试内容，详见本简章附件1。《管理基础知识》、《教育公共基础知识》考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。考试时间初步安排如下：
(1)报考教师岗位(专业科目为：学科专业知识和教育公共基础知识的岗位)且缴费成功的考生，暂定2021年5月29日(星期六)笔试，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》;
(2)报考非教师岗位(专业科目为：管理基础知识、医学基础知识和护理学基础知识的岗位)，且缴费成功的考生，暂定2021年5月30日(星期日)笔试，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》。
3. 笔试后进入面试环节规则。
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节;
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。除卫生事业单位招聘急需紧缺人才外，若实际参加面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
(4)进入现场资格审查环节人选在云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公示，请注意及时查询。
(二)现场资格审查
进入面试人员应按规定的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件、《诚信承诺书》(附件4)等材料(具体材料详见附件5)接受现场资格审查(县卫生健康委和县教委所属事业单位各招聘岗位分别由县卫生健康委和县教委审查资格，其余各招聘岗位由县人力社保局审查资格)，时间安排在现场资格审查人选名单公示期结束后10日内。资格审查合格者，方可参加面试。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
(三)面试
现场资格审查后进入面试环节人选名单通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公示。
综合面试、专业技能测试分值均为100分,各岗位具体面试方式详见《岗位情况一览表》(附件1)，综合面试采取结构化面试方式，面试时间10分钟，主要考察语言表达、逻辑思维、团队意识等方面;教师岗位专业技能测试采取上课的方式，面试时间10分钟，主要考察教材处理、教学组织、专业素养等方面。面试具体时间及地点通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公告。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩由考生签字确认并当场公布。面试各科成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(四)考试考核总成绩计算
1.教师岗位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%;
2.其他岗位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。
考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检由县人力社保局会同各主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上符合条件的正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格及以后环节出现的缺额均不再递补。
七、岗位确定
报考本次县教委所属事业单位招聘岗位的体检合格人员，具体招聘单位经市人力社保局备案同意后，按照考试考核总成绩从高分到低分依次选岗，若考试总成绩并列，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先进行选岗,若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。选岗时间地点于2021年7月下旬，具体时间通过云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)公告，请及时关注。
八、公示
考试、体检、考察有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/)网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本县最低服务满5年方能向县外交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1. 本公告由招聘单位及主管部门会同县人力社保局进行解释。
现场资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：教育事业单位，卫生事业单位，其他事业单位，网上报名技术咨询电线.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。
点击下载>>>