根据工作需要，经区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室同意，区人才服务中心面向君山区内各镇(街道)、场及区直单位公开选调工作人员2名。
现就有关事项公告如下：
一、选调计划与要求
具体选调岗位、计划及要求详见《君山区2023年公开选调工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
二、选调条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的品行和职业道德;
4. 具备位所要求的文化程度、专业或技能条件;
5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.年龄要求40周岁及以下(1983年9月以后出生)，表现特别优秀的(近三年来，荣获中央省市级荣誉、受到区政府嘉奖、表彰者或者在中央省市级相关刊物上发表文章者)，年龄可放宽至45周岁及以下;
7.服务期满且年度考核均为合格及以上等次;
8. 干部人事档案中无影响流动调配的问题;
9. 具备岗位所要求的工作经历等其他条件。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由事业单位主管部门提出意见，区人力资源和社会保障局认定。
取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
(二)有下列情形之一的，不得参加选调
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5. 未满最低服务年限的人员;
6. 尚在试用期内的人员;
7. 根据中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位;
8.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。
试用期和未满最低服务年限等计算的截止时间为公告发布之日。
三、选调程序
(一)发布公告。在君山政府门户网公布选调公告。
(二)报名。
1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。
2.报名时间：2023年9月18日至9月20日。(节假日除外)
3.报名地点：区委组织部办公室(区政府三楼315办公室)
4.报名办法
报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括(1)君山区事业单位公开选调工作人员报名表(附件3);(2)居民身份证件;(3)学历(学位)证，以及有效期内带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明;(5)近期一寸免冠同底彩色照片3张(背面注明姓名)。
5.资格审查
选调单位和主管部门按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。
(三)考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。
1.笔试。笔试时间另行通知，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的理论素养、业务知识及公文写作等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布。
2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过手机、电话提前通知面试对象。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
(四)体检。按照选调计划1:1的比例，依据考试综合总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩优先。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。
(五)考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。
(六)公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。
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1.君山区2023年事业单位公开选调工作人员岗位条件一览表.xls
君山区人力资源和社会保障局
2023年9月6日