2023年江西新余市高新区_仙女湖区中小学教师招聘141人公告
2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘公告 根据事业单位公开招聘有关规定和《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)文件精神,现将2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位 2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘计划共141名,具体招聘岗位及招聘条件详见《2023年新余市高新区、仙女
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2023年江西新余市分宜县事业单位引进人才35人公告
2023年分宜县事业单位公开引进急需紧缺人才公告 为认真贯彻落实市、县党代会精神，深入推进人才强县战略，加大紧缺短缺专业人才引进力度，助推我县人才高质量发展，根据《江西省事业单位公开招聘人员办法（试行）》，并报请市人事工作领导小组批准，决定今年面向社会公开引进部分各类急需紧缺人才，特制定如下方案。 一、引进计划 2023年经新余市人事工作领导小组批准我县面向社会公开引进急需紧缺人才3
江西新余高新区招聘社区工作人员21名公告
新余高新区公开招聘社区工作人员公告 因工作需要，经报请高新区管委会研究同意，拟面向社会公开招聘21名社区专职工作人员,现就有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 高新区城东办事处所辖社区专职工作人员：21名。 二、报名条件和岗位要求 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法，品行端正; 3.身体健康; 4.具备招聘岗位所需资格条件。 (二)岗位条件
2022江西新余市仙女湖区招聘56人公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘56名工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 二、基本条件 1.遵纪守法，具有良好的素质和道德品行; 2.符合本次招聘岗位所需资格条件; 3.身体健康。 有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名： 1.曾受过刑事处罚或治安
2022江西新余市分宜县财政公共服务中心招聘合同制专业人员（编外用工）6人公告
因工作需要,分宜县财政公共服务中心决定面向社会公开招聘合同制专业人员(编外用工),现将有关事项公告如下。 01招聘岗位 计划招聘合同制员工(编外用工)共6人。 02报名条件 (一)报考人员须具备以下资格条件 1.严格遵守国家法律法规,品行端正,作风优良,廉洁自律,有吃苦奉献精神; 2.具有大专以上学历; 3.从事工程造价行业三年(含)以上,且能熟练操作应用广联达、新标杆等软件,在
2023年江西新钢中心医院办公室文员招聘公告
2023年新钢中心医院办公室文员招聘公告 新钢中心医院因工作需要，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘办公室文员1名。 一、招聘需求 （一）招聘岗位 序号 科室 专业 学历 人数 1 办公室 中文、汉语言文学等相关专业 全日制硕士及以上 1 （二）招聘对象 全日制硕士及以上应届毕业生。 （三）任职要求 1、拥护中国党的领导，遵纪守法，品
2022江西新余市全省运动队优秀退役运动员就业招聘8人公告
根据省体育局、省编办、省人社厅《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)和省体育局、省人社厅《关于做好2021年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2021〕11号)精神,经研究决定,新余市部分事业单位面向由本市输送的2021年退役的优秀运动员进行就业招聘，现将有关事项公告如下: 一、招聘范围 由新余市输送并于2021年退役的,符合赣
2023年江西新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才公告
2023年新余市市直学校引进市外在编在岗教师人才公告 根据市人社局、市委编办、市教育局、市委人才办《关于印发〈新余市市直学校(园)引进市外在编在岗教师人才的实施方案〉的通知》(余人社字〔2020〕137号)文件精神,经批准,2023年新余市市直学校面向市外公开引进在编在岗教师人才10名,现就有关事项公告如下: 一、引进对象 此次引进面向本人籍贯(含户籍)或出生地、或成长地、或原工作地、或
2022江西新余市市直事业单位选调工作人员41人公告
根据新余市委组织部、市人社局《关于印发的通知》(余人社字〔2016〕138号)有关规定,现就新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员有关事项公告如下: 一、选调单位和职位 部分市直事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位人员、九级职员及以下管理岗位人员。详见《新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员职位表》(附件1
2022江西新余市教育局招聘编外用工文秘人员2人公告
因工作需要,新余市教育局拟面向社会公开招聘编外用工文秘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位和待遇 (一)岗位及人数:文秘人员2名。 (二)待遇及薪金:3500元/月+五险+中餐补贴+工会福利。从聘用第二年开始,年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加工资100元。 (三)岗位要求:35岁以下(即1987年5月1日后出生),全日制本科以上学历,硕士研究生学历年龄可放宽至40岁以