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北京西城区公务员分数
2022 普通职位：1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。退役大学生士兵职位：1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。面向残疾人职位、特殊职位：面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。公安机关人民警察职位：公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分
乡镇公务员好考吗？
乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。至于乡镇公务员值不值得报考，至于到底要不要报考乡镇公务员，大家还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，也可以考虑其他相对轻松的岗位。总之还要根据自身实际情况。选择适合自己就好。不要刻意去纠结那么多。体现自我价值尤为重要。以上内容仅供参考。
北京公务员考试镇政府岗位竞争压力大吗
我的看法是：乡镇公务员备考竞争大不大，要分在什么地区，跟什么人比。
1、要看在什么地区
一说招考乡镇公务员，那么没跑了，肯定是省考，因为国考的岗位都是中直和派出机构的，跟乡镇是没有毛关系的。所以，乡镇公务员考试的竞争激烈不激烈，很关键的一点要看在哪个省。某机构的回答说：“尤其是偏远一点的像是贫困地区的乡镇公务员还是比较容易考取的，甚至有的地方的岗位可能没人报考。”
这句话本身没错，但是也不能一棍子打死全部，这个情况在中西部地区比较常见，但是在华北、华东部分典型的经济较为落后、人口规模较大的省区，例如河南、河北、山东等，乡镇公务员的竞争依然十分激烈。
2、要看跟什么岗位比
讨论竞争大不大，还要看跟什么岗位比。你拿乡镇公务员的竞争比例，去跟每年国考最热门的岗位例如发改委、中办比，那可真是不要脸了
3、还要看岗位限制条件
这一点才是最重要的，普遍说来，公考中可选择岗位最多的专业前三分别是：法学、计算机科学与技术、财会（排名不分先后），然而学这几个专业的考生还能有多少啊？大部分考生，要么被专业限制，要么被工作年限卡，要么被相关从业经验卡，要么被资质证书卡，要么被党员等其他条件卡，要么是因为异地等原因，真正能报考的岗位还有多少呢？而乡镇岗位，普遍不限专业、不限学历本科就行（部分岗位甚至放低到专科）、不限工作年限，很多迫于无奈只能报考乡镇公务员的大手子们，这种岗位你能说竞争不激烈吗？
总之，个人意见是：
乡镇公务员竞争激烈不激烈，要分地区，看具体岗位。
如果是在东部、北部几个教育大省的地界儿，那么不好意思，乡镇公务员考试的难度可能是史诗级的，竞争非常激烈。
如果是在西部偏远地区，乡镇公务员考试不但难度比较低，竞争不激烈，甚至都报不满，需要出台各种补贴、招引措施，去东部抢占那些在人才招聘市场中占中端及以下的部分就业稍有困难、素质达到平均水平，或有志于一番事业或无奈只能如此就业的毕业生们。
乡镇公务员难考吗？
虽然乡镇公务员的招考人数最多，但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位，大部分是不限专业、不限经历，不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是，从历年公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上，而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。
一方面现在大学毕业生的就业压力大，考公务员成了很多人追求的目标。另一方面受父母观念的影响，觉得公务员这种体制类的工作才是真正的就业，而且考上的话离家近，能够照顾年老的父母。所以乡镇公务员的报考人数每年逐年增加，考试难度很高。乡镇公务员报考限制
对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。
乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验；在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
第一类面向的人群则是优秀村干部和社区干部，如山西、甘肃省等；
第二类则是面向“三支一扶”人员、大学生村官、退役大学生士兵等定向招录的乡镇机关干部，这部分人既有学历又有基层工作经验，他们报考乡镇公务员会有相关的优惠、鼓励措施；
第三，由于乡镇公务员各方面要求有所降低，无论是国考还是省考，这类岗位往往都能吸引众多应届生学生报名。