烟台人事考试网2019年12月04日讯：根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和事业发展需要，现将潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)2019年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。
(五)应聘人员年龄应在40周岁(1978年12月11日以后出生)以下。
(六)岗位要求的专业或技能条件及其他条件(详见附件《潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)2019年公开招聘工作人员岗位汇总表》)。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。属在职人员应聘的，须在现场报名时出具单位同意报考证明。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年11月为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过中国寒亭网站(http://www.hanting.gov.cn)、潍坊市人民医院网站(http://www.wfph.cn)和潍坊市人民医院寒亭院区网站(http://www.wfshtqrmyy.com)面向社会发布招聘信息。
(二)报名
报名方式：现场报名
1.报名时间：2019年12月11日至12月12日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：带《潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)2019年公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)及相关材料到医院人事科报名。地址：寒亭区人民医院门诊楼12楼会议室。
3.报名时应提交的基本材料：《报名登记表》、《诚信承诺书》1份;毕业证书、报到证、学位证书、执业资格证书、身份证等证件的原件及复印件1份;1寸近期同版免冠彩色照片3张及招聘条件中要求的其他证明材料。
4.注意事项：
(1)应聘人员须填写《报名登记表》、《诚信承诺书》并亲笔签名，要求内容准确，字迹工整。《报名登记表》、《诚信承诺书》可到潍坊市人民医院寒亭院区网站下载。
(2)照片3张：一张贴在《报名登记表》上，其余两张在背面用圆珠笔注明姓名和报考专业。
(3)每人限报考一个岗位。
(4)现场报名人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊情况需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件，并现场签名。
(5)根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元，面试考务费的收取标准为每人70元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件、提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意报考介绍信，对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经医院公开招考工作领导小组同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
对最终确定报名的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。
四、考试内容和方法
采取笔试、面试(包括专业技能测试和面试答辩)相结合的方式进行。均采用百分制计算成绩。
(一)笔试(100分)
笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科，不指定教材。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
笔试时间、地点在中国寒亭网站、潍坊市人民医院网站和潍坊市人民医院寒亭院区网站另行通知。
笔试结束后，根据笔试成绩，由高分到低分按聘用计划1:3的比例确定参加面试人员范围。达不到规定比例的，按实有人数确定。
笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的时间、地点等事宜在中国寒亭网站、潍坊市人民医院网站和潍坊市人民医院寒亭院区网站公布。
(二)面试(100分)
面试体现岗位特点和专业要求，采用专业技能测试和面试答辩等方式组织。面试成绩在本场面试结束后向参考人员宣布。
1.专业技能测试(60分)
主要测试招聘岗位所需具备的基本技术和技能，方式为现场操作、演示或案例分析等。
2.面试答辩(40分)
主要测试报考人员的逻辑分析、语言表达、沟通交流等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由寒亭区人民医院统一组织进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格出现缺额时，根据需要可按照总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，本次公开招聘的人员属于控制总量内人员。
本次公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。
七、违纪处理
公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
八、其他
应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解中国寒亭网站、潍坊市人民医院网站和潍坊市人民医院寒亭院区网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
联系电话：0536-7259641联系人：邵老师
监督电话：0536-79075190536-7261509
电子邮箱：htyyrsk@163.com
医院地址：潍坊市寒亭区民主街2600号
邮编：261100
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1.2019年潍坊市寒亭区人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2.2019年潍坊市寒亭区人民医院公开招聘工作人员报名登记表.doc