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2023浙江温州市平阳县部分事业单位面向高校毕业生退役士兵招聘6人公告

根据平阳县人民政府办公室《关于印发平阳县事业单位公开考录选调工作人员办法的通知》(平政发〔2008〕162号)、平阳县人民政府办公室《关于印发平阳县应征青年入伍优待办法的通知》(平政发〔2011〕154号)文件精神,经研究,决定拟面向我县2016年9月以后入伍的高校毕业生退役士兵公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:  一、招聘计划  2023年平阳县部分事业单位面向2016年9月以后入伍的

浙江温州瑞安中学赴高校提前招聘2024届优秀毕业生9人公告

浙江省瑞安中学赴高校提前公开招聘2024届优秀毕业生公告  为进一步加强瑞安中学教师队伍建设,优化师资结构,根据浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等文件精神,经研究,浙江省瑞安中学赴高校面向

2023下半年浙江温州市市级事业单位招聘50人公告

根据浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神,经研究决定,温州市市级事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:  一、招聘对象基本条件  (一)具有中华人民共和国国籍;  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;  (三

2023年浙江温州市环科院招聘启事

温州市环科院2023年招聘启事  温州市生态环境科学研究院是温州市生态环境局直属公益二类事业单位,主要从事生态环境政策、技术、规范、标准等课题研究,生态环境规划、污染整治方案编制,生态环境技术评估、污染场地调查评估与土壤污染风险评估,环保管家、排污许可审核、清洁生产审核、应急预案等各类生态环保技术咨询服务。现因工作需要,向社会公开招聘专业技术人员(非事业编)。  一、招聘岗位及要求岗位1:大气

2023年浙江温州永嘉县卫生健康系统引进高层次医疗卫生人才58人公告

2023年永嘉县卫生健康系统面向全国引进高层次医疗卫生人才公告  为全面落实人才强县战略,加大人才引进力度,进一步改善事业单位人才素质结构,经研究决定,永嘉县卫生健康系统计划面向全国引进高层次医疗卫生人才58名。现将有关事项公告如下:  一、引进基本条件  (一)具有中华人民共和国国籍,素质好,拥护中国党的路线方针政策。  (二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正,具有引进岗位所需的学历、专业、技能

浙江温州瑞安市政务服务热线中心招聘话务员公告

瑞安市政务服务热线中心关于招聘话务员的公告  因工作需要,瑞安市政务服务热线中心(12345热线)招聘话务员2名,现将有关要求公告如下:  一、招聘条件1、拥护中国党的领导,热爱社会主义;遵守宪法和法律,具有良好的品行;2、大专及以上学历;3、1988年9月1日以后出生,性别不限;4、熟悉电脑操作及常用的办公软件,打字娴熟,具有一定的沟通和文字描述能力;5、责任心强、有耐心和上进心,具备团队精

浙江温州海关综合技术服务中心招聘编外工作人员启事

温州海关综合技术服务中心公开招聘编外工作人员的启事  温州海关综合技术服务中心隶属于温州海关,现因工作需要,向社会公开招聘编外人员1名。  一、工作地点:温州龙湾机场二、岗位要求:1、遵纪守法、身体健康,具备较强的工作责任心,无违法犯罪记录;2、年龄40周岁以下,具有大专及以上学历,英语四级或其他外语同等级以上(含四级),有一定的电脑网络技术。三、招聘程序和办法1、网上报名:即日起至2023年

2023浙江温州市瑞安市社会福利院招聘编外人员1人公告

因工作需要,经研究,决定向社会公开招聘编外工作人员1名,现将有关要求公告如下:  一、招聘岗位及人数  岗位:护理部(男区)护理员1名。  二、工作时间  轮班制,每周工作5天,休息2天。  三、招聘条件  (一)遵纪守法、品行端正、立场坚定,思想素质好,身心健康。工作责任心强,具有较强的敬业精神。  (二)年龄在35周岁以下。  (三)具有大专及以上学历,专业不限。  四、工资待遇  工资待

2023浙江温州瓯海铁路南站综合管理中心招聘政府雇员2人

因工作需要,温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘政府雇员人员2名。现将有关招聘事项公告如下:  一、报名条件  (一)招聘对象基本条件  1.具有中华人民共和国国籍;  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,较强的工作责任心和组织纪律性,服从组织安排,无违法犯罪记录;  3.具有适应岗位要求的年龄、身体条件;  4.符合岗位要求的户籍条件;  5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;  6