2022江西萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才58人公告
为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》(萍办发〔2012〕18号)精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次(急需紧缺)人才。现将有关事项公告如下： 一、引进对象和条件 (一)引进对象 1.博士研究生; 2.全日制硕
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2022江西萍乡市总工会招聘工会工作协理员11人公告
根据《江西省工会工作协理员管理办法》及相关文件要求，萍乡市总工会拟委托第三方机构面向社会公开招聘工会工作协理员，现将相关事项公告如下： 一、招聘原则 以习新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索工会工作者职业化、社会化路径，不断增强基层工会作用力、吸引力、凝聚力，切实提高工会为职工群众服务的水平。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我市工运事业发展和
2021江西萍乡市莲花县选调事业单位人员18人公告
为促进县内事业单位工作人员有序流动，进一步调动工作积极性，推动形成活力充盈的干事创业环境。按照《事业单位人事管理条例》有关规定，经县政府同意，决定面向全县公开选调事业单位工作人员充实到有关单位。为确保选调工作公平、公开、公正顺利完成，现将有关事项公告如下： 一、选调岗位和名额 本次共选调事业单位工作人员18名，具体岗位见《莲花县2021年公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1)，以下简称
2023年江西萍乡市上栗县公安局招聘辅警32人公告
2023年上栗县公安局公开招聘警务辅助人员公告 根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求，上栗县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下： 一、招聘名额 共招聘警务辅助人员32人，具体招聘职位、名额设置及岗位要求等详见下表。 职位 名称 岗位代码 人数 性别 最低 学历 岗位 要求 文职辅警（一）
2022江西萍乡市莲花县招聘合同制专业技术人员58人公告
为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘58名合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘合同制专业技术人员58人。其中：县融媒体中心招聘5人、县工业园管理委员会4人、县大数据中心2人、县应急管理局3人、莲花县中等专业学校4人、城区乡镇幼儿园40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。 年龄计算截止时间为2022年8月
2023年江西萍乡市事业单位招聘工作人员190人公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》，经研究决定，萍乡市2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘岗位 本次事业单位公开招聘工作人员计划190名(其中市直事业单位97名、湘东区事业单位20名、芦溪县事业单位14名、上栗县事业单位20名、莲花县事业单位24名、经开区光丰街道15名)。具体情况详见《20
2022江西萍乡学院专职辅导员招聘4人公告
一、学校简介 萍乡学院是一所以工学为主，文理为基础，多学科相互支撑、协调发展的全日制普通本科院校。学校秉承厚德至善、励学笃行的校训精神，坚持立足萍乡、面向江西、辐射全国，致力于培养适应地方经济社会发展需要的应用型人才。获得全国文明单位、全国五四红旗团委、全国群众体育先进单位、全国高校美育工作先进单位、江西省就业工作先进单位、江西省综治工作先进单位、第一届江西省文明校园、萍乡市服务地方经济突出
2023江西萍乡市莲花县招聘合同制专业技术人员40人公告
为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次招聘合同制专业技术人员40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。 年龄计算截止时间为公告发布之日。 二、招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具备岗位所需的专业或技能条件;
2022江西省萍乡市事业单位招聘考试公告什么时候发布
2022年江西萍乡市事业单位公告暂未发布，江西事业单位考试为大家查阅整合了历年江西事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考202江西萍乡市直事业单位招聘71人公告： 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》，经研究决定，萍乡市2021年度市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘岗位 本次事业单位公
2022江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人公告
经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、引进计划及岗位(14个) （岗位详见附件） 二、引进条件 1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准; 2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生); 3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。 4.下列情形之一的人员不得报考： (1)因犯罪受