事业单位剖析申论综合分析题的实用做题技巧

事业单位剖析申论综合分析题的实用做题技巧

在申论考试中综合分析是很多考生比较头疼的题型,也是难度系数较大的。下面中公教育讲述综合分析的具体做题技巧。

一、大纲剖析

1、内容、观点、问题:分析对象,一段材料的内容,一句话,某个人(专家、学者、网友、官员)的观点,一个要解决的问题

2、分析和归纳:将整体拆解为部分;将部分融合为整体(加工材料的过程)

3、多角度:要素分析(背景、原因、问题、成效、对策、影响....),多主体分析:个人、企业、社会、国家,多层面分析:思想、管理、制度、执行,多范畴分析:领域;生育、教育、就业、分配、社保、住房、医疗、养老等,内外因分析:内因和外因;自身和他人;国内和国外,正反分析:好坏;积极和消极;利弊。

4、合理的推断和评价:符合国家的大政方针、社会公共道德和命题人的观点;不可夹杂个人主观因素(不要杜撰)不可过于片面(结论,观点)

二、综合分析类型

1、题型特点:(1)解释型综合分析:分析+一句话/话题(谈谈对....的理解/含义/解释)

(2)评论型分析:谈谈+社会现象(话题);(3)启示型分析

2、逻辑:解释/观点+分析(多角度分析)+结论;总启示+启示具体表现(分析)(总括启示+启示前置关键词+具体分析)

三、作答方法

(一)审题:判断题型,作答对象,材料范围,字数要求,特殊要求==》关键词(另做他意);

逻辑关系

(二)找点:有目的性找点(具体的方向)全面性找点(话题,关键词)

(三)内容加工(合并压缩)语言加工;逻辑加工

1、解释型综合分析(一句话或一个词的理解)

(1)解释:做出解释或者点明本质(审题:关键词和逻辑关系==》关键词,解释关系=》确定重点;出处上下文协助理解这句话,全文)

(2)分析:围绕主要的作答对象回归材料寻找相关表述,进行归纳概括和分析提炼(层次分析:背景现状、问题、原因、影响、对策....)

(3)总结落实(A、材料总结性表述;B、材料无总结内容:问题未解决=》提出对策;好的方面=》再次强调观点,经验突出重点)

2、评论型综合分析(看法,观点)

(1)看法、评论:针对题干提出的社会现象或者观点进行价值判断,亮明态度(价值判断:是否正确、是否支持;用现状来作为价值判断的内容;切记主观臆断,不要根据自己生活经验进行判断)

(2)分析:围绕主要的作答对象回归材料寻找相关表述,进行归纳概括和分析提炼

(3)总结落实

3、启示型综合分析(指导性、示范性)

(1)总括启示(根据材料而定)

(2)前置核心启示+启示的具体分析(细节;表现)

4、备注:比较分析(利弊、异同)

(1)具体的分析角度

(2)给到具体某一话题:两个对象,全面性找点(根据材料要点进行逻辑分层

(四)书写:逻辑(成文成段;完整段落)

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