洛南县人民政府办公室所属事业单位公开选聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》规定，洛南县人民政府办公室所属事业单位公开选聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及名额
本次公开选聘洛南县人民政府办公室所属事业单位工作人员6名（详细选聘职位及名额见附件2）。
二、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
全市范围内，县（区）及以下全额拨款事业单位中在编在岗的管理岗位九级职员或专业技术人员。
(二)资格条件
报名参加选聘人员应具备《事业单位人事管理条例》规定的基本资格，同时具备下列条件：
1.拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，无违法违纪行为；
2.具有一定的文字写作和综合服务工作能力。
3.具有从事文秘工作经验。
4.截止2021年12月已满聘用政策规定的最低服务年限要求以及在本级机关工作的最低年限要求；
5.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（含试用期不定等次）。
6.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的（1986年1月6日至2004年1月5日期间出生）；
7.必须为全市范围内财政全额供养，经公开招考聘用的在岗在编人员；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者影响期限未满的；
2.通过公开招考被聘用，当次招聘公告或所报考职（岗）位有服务期限定，截止2021年12月，未满服务年限或不符合有关规定的。
3.尚在新聘用及任职试用期内的人员；
4.中省市垂直管理单位、派出单位的工作人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
选聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用及办理调动手续等程序实施。
（一）公告
本次公开选聘公告通过洛南县人民政府网站（http://www.luonan.gov.cn/）发布。
（二）报名
报名时间：2022年1月7日至2022年1月30日
报名方式：按照干部人事管理权限，经所在单位、主管部门、所在县（区）组织人社部门审核，在规定报名时间内报名。采取网上报名的方式进行，不接受现场报名、电话报名或委托他人报名。选聘公告在洛南县人民政府网站发布，报名人员可从发布网站下载打印《报名表》，如实填写相关信息，在规定时间内报名，将报名所须资料扫描成PDF格式（不接受照片格式），发送至邮箱282510185@qq.com，每名报考者限报一个职位。
联系方式：洛南县人力资源和社会保障局人事股，联系人：孙民锋，联系电话：0914-7660695。
报名须扫描并发送以下材料：
1.洛南县人民政府办公室所属事业单位公开选聘工作人员报名表正反面扫描件；
2.参加工作文件扫描件（需加盖公章）；
3.档案专项审核认定表扫描件（由人社部门统一提供）；
4.近三年年度考核结果文件扫描件（需加盖公章）；
5.学历学位证书、身份证扫描件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及学信网学位认证报告;
6.近期免冠2寸蓝底彩色照片电子版。
7.报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消报考资格。
（三）资格审查
报名结束后，由洛南县人力资源和社会保障局按照公布的资格条件，对报考人员进行资格审查。对审查合格的，确认其考试资格；审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。经资格审查合格参加统一笔试的人数与选聘人数的比例不低于2:1，方可组织统一考试。资格审查结束后，达不到开考比例的职位，按比例核减或取消该选聘职位计划，取消的职位中已通过资格审查的报考者，可在规定时间前改报其他符合报考条件的职位，并在发布公告网站进行公布。资格审查合格者发给《准考证》。
资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员与岗位资格条件不符者，取消其选聘资格。
（四）领取笔试准考证
考生凭本人身份证（含有效期内的临时身份证，下同）在洛南县人力资源和社会保障局人事股领取《笔试准考证》（领取时间另行通知）。
准考证是报考者参加素质测试、体检、考察等程序的必须凭证，须妥善保存。
（五）考试
考试分为笔试和面试，考试综合成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，主要测试报考者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分100分。
（2）时间地点：笔试时间地点见准考证。考生须持本人身份证和准考证参加笔试。
2.面试
笔试结束后，面试人员按照笔试成绩从高到低排序，以选聘名额的1:2比例确定面试人员。末位笔试成绩并列者同时进入面试。面试满分为100分。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力（面试时间、地点另行通知）。
3.公布成绩
面试结束24小时内公布考试综合成绩。计算成绩时，保留小数点后2位数，不实行四舍五入。按照总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人选（总成绩相同的，依次按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定）。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关政策执行。体检费用由考生自理。考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知3日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生自动放弃或体检不合格形成的缺额，从本职位参加面试的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。
（七）考察
根据体检结果确定考察对象，由选聘单位对考察对象进行面谈，并派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉、政治业务素质以及与公开选聘职位的适应程度等情况进行全面考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度。
（八）公示
对拟选聘人员在洛南县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映问题经查属实的取消拟选聘资格，空缺名额按总成绩由高到低依次顺延递补。
（九）试用及调动
经考察合格的拟选聘人员，试用期2个月，试用期满考核合格，按照有关规定由县人社局按程序办理调动手续。试用期间只接转党员组织关系，不接转行政及工资关系。在试用期内如不能胜任本职工作的，试用期满后回原单位工作。
四、纪律要求
为了维护公开选聘工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选聘工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。
各有关单位以及所有参与公开选聘的工作人员，在选聘的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。
五、注意事项
1.本公告由县人社局负责解释。
2.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码及电子邮箱，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.本次公开选聘不指定任何考试教材或辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选聘组织者无关，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
洛南县人力资源和社会保障局
2022年1月7日