因医院工作需要，现面向社会公开招聘1名合同制急救车驾驶员，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德; 具有岗位所需的工作技能; 具有适应岗位要求的身体条件; 具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配。
2.高中及以上学历，35周岁以下(1986年1月31日以后出生)，男性。
3.具有3年及以上急救车驾驶经验(有3年连续驾驶急救车工作经历的证明)，无重大交通责任事故记录，无酒驾、醉驾记录。
4.持有的机动车驾驶证准驾车型需为B照及以上。
5.同等条件下，退伍军人优先。
6. 有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘程序及安排
招聘过程：报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址(www.pxsrmyy.cn)，并携带个人详细简历及身份证、驾照、高中及以上学历的原件及复印件，3年连续驾驶急救车工作经历的证明及社保证明、2寸正面免冠照片2张等材料。
2.报名地点:萍乡市人民医院人事科(行政楼6楼)。
3.报名起止时间：2022年1月17日至1月21日。
4.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
(三)符合条件的将被通知参加同步组织的面试以及技能考核环节。
本次招聘考试采取面试+技能考核的形式，其中面试成绩占比40%、技能考核成绩占比60%。规定该岗位最低分数线分，总成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
(四)体检及录用
1.根据面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。
4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的签订合同，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电线，联系人：彭老师、李老师
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2022年1月17日