宁波人事考试网2021年01月30日讯：宁波口岸医院系宁波海关下属宁波国际旅行卫生保健中心举办的非营利性综合医院，长期从事出入境人员健康咨询、体检等医疗服务工作。因业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员：
一、岗位：人力资源管理专员(1名)
(一)职位概要:
协助制定、组织实施单位人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，限度地开发人力资源，为实现发展战略目标提供人力。
(二)工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度;
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
5、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并完善绩效管理体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定福利政策，办理社会福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合做好人员发展的日常管理工作;
8、完成领导交办的其他工作。
(三)任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4、有一定的沟通、协调和推进能力;能接受一定强度的工作，工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往，待人公平。
5、待遇：年薪8-12W
二、岗位：护士(1-2名)
(一)招聘条件：
1、大专及以上学历，护理专业毕业;
2、持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明;
3、年龄30周岁及以下;
4、有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用;
5、热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身体健康，能胜任护理岗位工作。
(二)用工形式：派遣制员工
(三)待遇：5万
联系人：贺老师
联系电话：89096932
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