本文目录一览：
- 1、余姚2015年浙江省宁波公务员考试的公告在什么时候会发布？？在哪里可以看到省考的公告？
- 2、公务员：宁波海关历年录取的分数线是多少
- 3、宁波公务员考试最难考的职位
- 4、谁有宁波市往届公务员考试试题？
余姚2015年浙江省宁波公务员考试的公告在什么时候会发布？？在哪里可以看到省考的公告？
您好，华图教育为您服务。
2015年宁波公务员考试公告预计会在1月至末2月中旬发布，请各位随时关注！
可参考历年省考各时间点：
宁波华图官网将会第一时间发布公告：
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公务员：宁波海关历年录取的分数线是多少
宁波海关公务员考试历年录取的分数线
2014年分数线
全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;
基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
面向优秀村干部招考的职位历年年宁波公务员考试，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。
面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2013年分数线
一、全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
二、面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。
三、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2012年分数线
全省各级机关考试录用公务员（含紧缺职位公务员）的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分100分历年年宁波公务员考试；面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分90分。
乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分90分，乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分95分。
2011年分数线
全省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分85分。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分
2010年分数线
省各级机关考试录用公务员（含考试录用紧缺职位公务员）：95分；面向少数民族人员招考的职位：85分；乡镇机关面向优秀村干部和选聘到村（社区）任职高校毕业生招考职位：90分
2009年分数线
全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线：95分；面向少数民族人员招考的职位：90分；面向优秀村干部考试录用乡镇公务员：90分
2008年分数线
全省各级机关考试录用公务员及特殊职位公务员：100分；面向优秀村干部考试录用乡镇公务员：100分
2007年分数线
全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员：110分；面向优秀村干部选拔录用公务员：105分；
2006年分数线
《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课：110分；7个专业科目：40分
2005年分数线
《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课：110分；全省统一组织的10个专业课：40分
2004年分数线
全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员)：110分；全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业：50分；城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业：45分；乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员)：100分
宁波公务员考试最难考的职位
宁波公务员考试最难考的职位是市场监督管理局。根据查询相关公开信息显示，历年公务员考试中宁波市的市场监督管理局的笔试分数是最高的，也是各种标准要求最高的岗位。
谁有宁波市往届公务员考试试题？
宁波
2006年3月25日下午面试题目
1。如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项..我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.
2。如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说?
3。北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.
宁波
2006年3月25日上午面试题目
1。如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由：
① 令行禁止 ②强调远景目标并号召为之奋斗 ③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识 ⑤设立较高的绩效标准并身体力行 ⑥ 注重对未来的目标培养下属
2。假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言,要注意哪几点?
3。一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。
宁波
2006年3月26日上午面试题目
1。在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等
2。共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.
3。是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.
宁波
2006年3月26日下午面试题目
1。下面几种个人能力 性格或行为方式中，你最着重哪两个？
①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力 ④挑战性 另外几个记不清了
2。本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么
3。大意：原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解。
来源：华图公务员考试研究中心