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30人的考场缺考13人，大批公考生弃考，究竟是什么原因？
参加过各类考试的人大多数都有一种感觉，公务员考试的缺考率相当之高。参加完某省地方公务员招录考试的齐同学就说，自己所在的考场，应到考生是30人，结果只有17人参考，缺考人数达到了13人。那么，30人的考场缺考13人，大批公考生弃考，究竟是什么原因？
第一个原因：主动认怂
公务员考试的竞争是非常激烈的，一般都是几十个人竞争一个岗位，而热门的岗位有几千人竞争。并且，加入竞争队伍的人，大多数是有文凭、有能力的高校毕业生，大家的实力都不弱。
与这群人对垒，没有相当的水平是不可能胜出的。可是有些高校毕业生，准备非常不充分，他们仅仅是随大流报考公务员，看到同学报考，自己就跟着报考，根本没有认真备考。在没有认真备考的情况下参加考试，就是去当“炮灰”，与其这样，不如放弃考试，主动认怂，还能节省一笔开支。
第二个原因：找到了工作
高校毕业生报考公务员，本质上是为了找一份工作。由于报名时间和考试时间会相隔一到两个月，有些高校毕业生找到了“出路”，所以对考试的热情大大降低。
也有一些高校毕业生，手上已经有了一份工作，但仍然坚持参加公务员考试。他们没有放弃，一是因为不想放弃这个机会，二是可能对自己手上的工作不太满意。这些高校毕业生一旦考上公务员，就会立即放弃手上的工作岗位。
第三个原因：受到客观条件的限制
客观条件的制约，能改变一个人的想法和规划。比如发生了一些突发事故，或者临考前大病一场，这时再走进考场已经非常不合适。
有的考生是一边工作一边备考。工作不能放弃，准备考试又要花费很多时间和精力，因此他们的压力很大。况且，很多公司的老板，是不希望自己的员工备考公务员的，老板担心这样会影响员工的工作状态，进而影响公司的效益。这也是个别考生临考前放弃考试的原因之一。
2021年国家公务员考试招录人数
据统计，2021年上半年全国各省市公务员考试招录总人数超过15.25万，报考人员达到数百万。按照常规岗位进入面试比例和录取人数计算，最终被录用的人数不足公务员考试报名总人数的3%。也就是说，上半年参加公务员考试的考生，绝大部分都没有被录取。
公职类考试的职业优越性众所皆知，这也是目前各项公职类考试报考难度增加、岗位竞争激烈的原因之一。2021年上半年公务员考试面试已经接近尾声，还有意向备考下半年公务员考试的在职考生和应届生可以提前准备了。
尽管报名人数长期保持高位，但是长期被人忽视的是国考弃考率同样高居不下。数据显示近10年以来公务员考试弃考率维持在33%左右，在除去弃考考生之后我国公务员考试的笔试竞争比约在45:1的水平。调查显示考生弃考的主要原因在于复习策略未达预期，复习方法不得当，特别是应届毕业生还要面临研究生考试与国考不能兼顾的尴尬局面，因此总体上看目前市场上对于招考培训的需求将会越来越大。目前大学毕业生人数已经到达了新增就业人口总量过半的临界值，稳就业的重点也将由一般的求职者向高校毕业生转移，大学生市场将会是教培机构挖掘市场的重点。
2022江苏省考缺考率
28.4%。省考是各省公务员考试的简称宁波公务员考试弃考率，共有174.2万考生确认缴费宁波公务员考试弃考率，2022江苏省考缺考率是28.4%，而实际参考人数只有142.2万人，有32万人弃考，参考率约为81.6%，省考是各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排的考试，编制隶属于各省。