本文目录一览：
- 1、请问一下警察可以参加遴选考试吗？
- 2、遴选考试考什么?
- 3、警察遴选考试考什么
- 4、2021年宁波市遴选公务员什么时候开始？
- 5、2011年宁波市市级机关公开遴选公务员考试，会考什么内容？哪里有相关的备考资料？急求啊~~~
- 6、公务员遴选都考哪些东西？
请问一下警察可以参加遴选考试吗？
1.一般来讲，警察的遴选都是中央或者省级部门需要人才，从基层选拨人才。既然从基层选拨人才，那么就要求基层的警察有一定的工作经验，有较好的政治素养、较好的业务能力。一般来讲，可能会要求有五年的工作经验(具体以公告为准)。再有警察还要有较好的业务能力。在遴选过程中业务能力较好的，会占一定的优势。所以这就要求我们在基层工作的过程中有一定的积淀。
2. 报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度;所以学历这一块也是在遴选过程中的一个条件。
3.警察每年都会有考核，考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。在遴选过程中，考核的等次都是在称职以上，如果在考核中得到的是不称职的，那就就要和遴选擦肩而过了。
遴选考试考什么?
公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
客观试题
客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
主观试题
主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
试题难度
试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。
警察遴选考试考什么
一、警察遴选范围和条件
全国范围内已进行的公务员登记备案且在编在岗的主任科员以及以下人民警察都可以参加遴选，同时职位必须具备相应的资格条件：具有较好的政治和业务素质等，平时品行端正，热爱公安工作的。已进行公务员登记并正式授予警衔的人民警察，并且具有2年及以上工作经历(含试用期)，且公务员年度考核均为“称职”以上等次的可以参加。行业公安机关民警和司法警察报考的人员，应符合吸收公安机关人民警察录用条件。大学专科及以上学历的，年龄不超过35周岁。具有法律职业资格证书(A证)的或为全日制大学本科毕业人员，同等条件下，可以优先录取。身体健康，同时符合公开遴选职位要求的其宁波公安局公务员遴选考试他资格条件的。符合法律、法规和国家有关规定的其他条件的。
二、警察遴选内容
遴选的笔试的内容有时候会有一部分与行政能力测试相近，但是更多的考察的是与招考岗位相关的案例分析和对策性的论文。真正能够做到了“用什么就考什么，干什么就测什么”这一具体要求。具体到公安岗位，会重点去考相关法律法规、部分案例分析等这几类问题。 遴选的面试考察更是“一职一卷”的形式，基本上会以结构化面试为主，除了对专业技能和基本能力的考察之外，有可能还会根据岗位实际要求对受试者的心理素质进行现场的测评。具体到公安岗位，更有可能会出一些突发情况处置和疑难当事人处理之类的问题。
遴选与一般公务员的招考的区别就在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准以及指导下，由招考单位自行组织的。这样的考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。但会根据每个地区实际，通常情况下，笔试除了公共基础知识类的考题以外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是和工作有关的。面试现在都是结构化面试，一般有两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，有一道专业的。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试之中都占有很大的比重。
希望我的回答能帮助到宁波公安局公务员遴选考试你，望采纳
2021年宁波市遴选公务员什么时候开始？
根据编制空缺情况和实际用人需求，宁波市级机关（含参照公务员法管理的机关单位，以下简称遴选单位）共安排40名一级主任科员以下职级（含其他相当职级层次）遴选计划。
注册及报名
时间：2021年5月18日9时—5月24日17时。
报考人员登录宁波市考试网上报名系统，点击《2021年宁波市级机关面向基层公开遴选优秀公务员公告》进入报名页面，注册个人信息并选择遴选职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间，遴选单位不进行资格初审，报考人员可更改报考职位。报考人员只能选择一个职位报考。
2011年宁波市市级机关公开遴选公务员考试，会考什么内容？哪里有相关的备考资料？急求啊~~~
笔试内容主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力”
以此判断，应该以案例分析题、材料写作题等主观题为主。你可以在百度文库找找， taobao上卖那些资料的。都没多大用处，没有针对性，你网上搜搜就基本都能找到。
遴选这东西，看书其实没多大用处。另外体现一下，最好看一看17大报告和最近四中5中6中全会精神，还要看一本书，大体浏览下《从怎么看到怎么办》
公务员遴选都考哪些东西？
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。
遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式，简单来说就是二次择优的过程，当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历，不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说，尤其是基层公务员来说，遴选是进入上行通道的必要选择。
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容，这其实是很大的误区，不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选最主要侧重的是：政策理论素养，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。