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关于 宁波市 公务员考试
毕业了算是应届生，可以报考浙江省内任意地区的公务员。
每年宁波市招考公务员人数在1000人左右。
肯定会冲突啊，认得精力毕竟是有限的，想要好好准备为了考上的话，还是建议尽快决定毕业之后的发展方向，那些想两门都考的基本上都是打酱油的
公务员报名如果专业不符合会通过吗
不会。专业不符合，审核不会通过。
每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。
在国家公务员考试报名过程中，资格审核不通过一般有两种情况，一是条件符合但资料补充不全，二是不符合职位的报考条件。前者只需根据招考单位填写的哪些资料没有填写完整，并按照要求的格式重新填写即可。不符合职位条件的，不可再次报考此职位，需在规定时间内，改报其他职位。
报考的基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
拓展资料
公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
2022年宁波市公务员报考条件
2022年宁波市公务员报考条件是学历是否满足，年龄是否符合，是否有犯罪记录。
一公务员的职责
（1）模范遵守宪法和法律。全心全意为人民服务，接受人民监督。按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。清正廉洁，公道正派。忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
（2）保守国家秘密和工作秘密。遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。维护国家的安全、荣誉和利益。法律规定的其他义务。
二考公务员的注意事项
（1）无论是国家公务员还是各省公务员考试除了有特殊需要的职位之外都包括两项考试内容，一项是《行政职业能力》一项是《申论》，在报名之前至少1个月的时间要好好准备考试，包括做模拟题，做往年真题，关心时事热点等。
（2）及时查看报名情况。输入自己的身份证号和报名序号，就可以查看报名情况了，如果显示通过审核，请上传照片，就可以上传近期一寸免冠照片了。照片的大小有限制，太大了传不上去，可以用报名程序上的处理工具处理一下，也可以用自己习惯用的照片处理工具进行处理。
宁波报考公务员的条件是什么，大专可以考么，流程是怎么样的
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1、公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
除此之外，还必须符合宁波公务员考试公告中的要求，考生可以查看公务员考试公告，公告中有详细的说明。
2、大专可以报考公务员考试，不过可以报考的职位不多。详细的可以参看公务员职位表。
3、公务员考试流程：
公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门可以对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。
宁波公务员考试是怎样的？
发布招考公告——根据报考资格条件对报考申请进行审查——考试采取笔试和面试等方式进行。
依据《中华人民共和国公务员法》第二十八条规定：录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。
招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。
扩展资料：
公务员考试的相关要求规定：
1、公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
2、委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。
3、厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公务员法