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浙江省公务员考试基层类和综合类有什么区别？
1、报考公务员宁波公务员考试基层类的层级不同。
依据2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告可知宁波公务员考试基层类，考试类别为综合类宁波公务员考试基层类，其公务员层级为县级以上机关单位职位（不含行政执法类）。考试类别为基层类的，其公务员层级为考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”）。
2、考试试卷不同。
考试类别为综合类的，其对应的考试试卷为《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）。考试类别为基层类的，其对应的考试试卷为《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）。
3、面试对象比例不同。
综合类中涉及省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。基层类的乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
4、招录计划人数不同。
2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员计划中的综合类的人员约为2527人。基层类公务员招录计划人数约为1226人。
参考资料来源宁波公务员考试基层类：浙江省公务员考试录用系统-2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告
浙江省公务员考试 基层类 和 综合类有什么区别？
一、报考社区的级别不同
1、公务员考试基层类：报考县级及以下机关的，考试类别为基层类，《申论》及《行政职业能力测验》为B卷。
2、公务员考试综合类：报考设区的市级及以上机关的，考试类别为综合类，《申论》及《行政职业能力测验》为A卷。
二、考试的卷子科目类别不同
1、公务员考试基层类：考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。
2、公务员考试综合类：考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
扩展资料：
报考条件
一、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下；
3、拥护中国共产党的领导；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
7、具备拟任职位所需资格条件；
8、公务员主管部门规定的其它条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
二、体检要求
1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
2、血压在下列范围内，合格。收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
4、结核病不合格。但下列情况合格：（1）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（2）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
5、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
6、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
参考资料来源：浙江省公务员考试网-2013年浙江省公务员招考公告
参考资料来源：百度百科-地方公务员考试
参考资料来源：百度百科-浙江公务员
公务员：宁波海关历年录取的分数线是多少
宁波海关公务员考试历年录取的分数线
2014年分数线
全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;
基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。
面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2013年分数线
一、全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目总分90分。
二、面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(A卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分85分(含公告规定的加分)。
三、面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合知识》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
2012年分数线
全省各级机关考试录用公务员（含紧缺职位公务员）的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分100分；面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目总分90分。
乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分90分，乡镇（街道）机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》（B卷）两个科目总分95分。
2011年分数线
全省各级机关考试录用公务员(含考试录用紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分85分。乡镇机关面向优秀村干部招考职位的笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分，乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分
2010年分数线
省各级机关考试录用公务员（含考试录用紧缺职位公务员）：95分；面向少数民族人员招考的职位：85分；乡镇机关面向优秀村干部和选聘到村（社区）任职高校毕业生招考职位：90分
2009年分数线
全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线：95分；面向少数民族人员招考的职位：90分；面向优秀村干部考试录用乡镇公务员：90分
2008年分数线
全省各级机关考试录用公务员及特殊职位公务员：100分；面向优秀村干部考试录用乡镇公务员：100分
2007年分数线
全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员：110分；面向优秀村干部选拔录用公务员：105分；
2006年分数线
《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课：110分；7个专业科目：40分
2005年分数线
《行政职业能力倾向测验》、《申论》两门公共课：110分；全省统一组织的10个专业课：40分
2004年分数线
全省党政机关面向社会招考国家公务员(机关工作人员)：110分；全省统一组织的文秘、中文、英语、税务、统计、行政管理、人力资源、农学8个专业：50分；城市规划、计算机、财会、国际贸易、审计、经济管理、工商管理、法律8个专业：45分；乡镇从优秀村干部中选拔录用国家公务员(机关工作人员)：100分
公务员基层类与综合类有什么区别
1，报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以
上机关。
2，考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类
考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
扩展资料：
《申论》和《行政职业能力测验》考试内容简介：
一，《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：
主要测查应考人员从事国家机关工作的潜，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、
资料分析和常识判断等五个部分。
1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词
语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信
息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排
列规律的判断识别能力等。
3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概
念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，
分析、计算、比较、处理的能力。
5、常识判断：主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌
握和运用力。
二，《申论》(含A、B卷)：
1，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能
力和文字综合能力等。
2，申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问
题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼
材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。