南开公务员考试网2019年12月05日讯：为满足南开区事业单位补充工作人员的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，南开区人力资源和社会保障局决定组织实施2019年南开区公开招聘事业单位管理岗位及专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校2019年应届毕业生(含2018毕业尚在择业期且能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的人员)和社会人员。报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2019年12月16日。年龄要求25周岁及以下的，应1993年12月16日以后出生;年龄要求30周岁及以下的，应1988年12月16日以后出生。
对于有工作经历要求的岗位，工作年限计算的截止日期为2019年12月16日。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行良好，就业观念端正，服从分配;
2、社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科学历、学士及以上学位;
3、具有岗位所需要的专业或技能;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、符合回避的有关规定;
6、具有各招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的;
2、在公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的;
3、尚未解除党纪、政纪处分的;
4、在读的非应届毕业生;
5、现役军人;
6、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。
三、招聘单位、岗位数量及岗位其他条件
详见《2019年天津市南开区公开招聘事业单位工作人员计划》。
四、招聘信息发布
招聘公告于12月5日9:00在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、南开区人力资源和社会保障局政务网(http://www.tjnk.gov.cn/rlsbj)发布。公告时间为7个工作日。
如遇对《2019年天津市南开区公开招聘事业单位工作人员计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注内容等有疑问的，可拨打各岗位对应电话咨询。
五、报名与缴费
本次考试报名与缴费均在网上进行。
报名与缴费网址:天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)
报名时间：12月16日9:00至12月20日17:00。
笔试缴费时间：12月16日9:00至12月21日17:00。
报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比
原则上低于3:1的不能开考。特别紧缺的专业，经报市人社局批准，可适当降低开考比例。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内可以改报其他岗位。
改报时间：12月23日(星期一)9:00至16:00结束。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。请于2019年12月16日至12月21日(上午9：00-11：30，下午14：00-16：00)凭本人身份证及低保证原件及复印件，到中国北方人才市场307室(河西区友谊北路29号)办理减免考务费用手续。
报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员要在规定时间内缴费确认，笔试费用每科为45元。
六、笔试与资格复审
(一)笔试
笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》两科(满分各为100分)。
具体时间安排为：
1月4日上午：09:00—11:00职业能力测试
1月4日下午：14:00—16:00综合知识
笔试准考证下载打印时间：2020年1月2日上午9：00至2020年1月4日上午9:30。
报考人员可于2020年1月14日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关事宜。
(二)资格复审
面试前，进入面试的人员须要持相关材料于2020年1月16日至1月17日(上午9：00—11:30，下午14:00—16：00)到南开区人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试;资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定要求进行资格复审的，取消面试资格。由此形成的人员差额，从同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。
资格复审需带材料：
1、报名表(A4纸正反面机打表)一份;
2、二代身份证原件、复印件一份;
3、学历证书、学位证书及学信网(教育部)中国高等教育学历查询结果原件、复印件一份;
4、户口本原件、复印件一份(首页及本人页);
5、工作经历证明(与用人单位签订的合同或社会保险缴费证明)，现所在单位同意报考证明原件、复印件一份;
6、党员身份证明材料;
7、报考岗位要求的其他相关证书的原件、复印件。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。
资格复审合格人员于2月10日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。
七、面试
面试时间、地点以面试准考证为准。面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。报考人员应按照面试准考证上确定的时间、地点参加面试，须携带面试准考证、二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
综合成绩合成方法为：
综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%
综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同进入体检。
八、体检和考察
(一)体检
面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。
以综合成绩按照由高分到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。
(二)考察
考察由招聘单位及其上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人才服务中心网、南开区人力资源和社会保障局政务网进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用
应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发﹝2009﹞126号)处理，并记入本人诚信档案。
本次事业单位公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上任何名义的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
监督电话：022-87875315(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)
网站咨询：022-28013603(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)
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