丽水人事考试网2020年05月29日讯：丽水技师学院(筹建)是由吉云教育集团(www.jobgroup.cn)举办的以培养高技能人才为特色，融学制教育、技能鉴定、就业培训、社会服务为一体的综合性职业院校。学院选址丽水市经济开发区，规划用地220亩，规划面积15万平方，办学规模6000人。学院将扎根丽水、面向丽水、服务丽水，坚持四定建专业，三动优结构的专业发展思路，坚持五育并举、全面发展人才培养思路，以浙江一流、全国知名为目标，力争把学院打造成丽水企业转型升级的综合服务器、全省高技能人才培养的新高地、全省技工院校产教融合发展的样板间。
丽水技师学院(筹建)举办者吉云教育集团是一家扎根浙江十五年，从事全日制技能学历教育、互联网教育、产业孵化的综合性科技型教育集团公司;集团拥有自主产权的线上综合性教育平台麦能网云教育、12个全日制中高职校区、100多个在职校区、5个职业高中及技师学院;有全日制在校学生3万多名、培训学员10多万，线上付费学员60多万人，自有产权录播课程3万多门;管理创新创业孵化园、产业园10多个，总面积50多万平方，业务覆盖了浙江、上海、江苏、广西、湖南、山西等10多个省份，涉及100余家合作院校;集团采用一平台多中心的产业教育模式，采取线上+线下、技能+学历、全日制+业余、创业+就业、教育+孵化的形式，利用互联网平台打造了教育+互联网+产业全模式产业教育服务链，致力于成为中国最具特色的产业教育机构。
一、招聘岗位及要求
(一)教学副院长(1人)
1、岗位职责
(1)协助院长分管教学等工作;
(2)具体负责日常教学运行、教学督导、教科研、招生、实训室建设、专业建设、技能竞赛等工作。
2、任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历，硕士优先;
(2)高级专业技术职称;
(3)5年以上技工学校(或职业院校)教学管理工作经历;
(4)熟悉技工教育、职业教育相关政策，熟悉职业院校、技工院校教学管理、专业建设;
(5)具有良好的政治素质和丰富的领导经验;
(6)具有较强的统筹协调能力和创新开拓能力;
(7)具有强烈的大局意识、创新意识、担当意识和奉献精神。
(二)办公室副主任(1人)
1、岗位职责
(1)协助主任处理办公室日常工作，协调各部门工作关系;
(2)负责学院院务会议等活动组织，整理并印发纪要，做好决议督办工作;
(3)负责文电处理、公文流转、文件印发;
(4)负责对外接待联络;
(5)负责领导交办的其他工作。
2、任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历，硕士优先，中共党员;
(2)中级级以上专业技术职称;
(3)3年及以上学校行政管理工作经历;
(4)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、策划执行能力、文字写作能力;
(5)具有良好的政治素质，认真负责的工作态度;
(6)具有较强大局意识、服务意识、担当意识，有良好的团队精神和奉献精神。
(三)学生处副处长(1人)
1、岗位职责
(1)负责学生的思想政治教育和日常教育管理;
(2)负责指导监督各系学生日常教育管理;
(3)负责宿舍管理工作;
(4)负责奖助学贷等资助工作;
(5)负责心理健康教育和咨询工作;
(6)负责班主任队伍建设;
(7)负责安全保卫工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
(1)中共党员;
(2)全日制大学本科及以上学历，硕士优先;
(3)中级级以上专业技术职称;
(4)3年以上技工院校或职业院校学生管理工作经历;
(5)熟悉职业院校思政教育工作、校园安全稳定工作、班主任队伍建设工作;
(6)具有较强的大局意识、服务意识、担当意识;
(7)具有较强的综合协调能力，执行能力、危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力。
(四)培训处处长(1人)
1、岗位职责
(1)负责校内外技能培训和鉴定工作;
(2)负责制定技能培训与鉴定工作计划，确定学院学年培训工作目标任务;
(3)负责开拓校外培训项目和资源对接;
(4)负责建立健全培训工作机制，规范培训工作流程;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)中级级以上专业技术职称;
(3)3年及以上继续教育、培训工作经历;
(4)具有较丰富的市场经营经验，丰富的人脉关系资源，良好的组织能力，协调能力;
(5)品行端正、责任心强、吃苦耐劳、大局意识强;
(6)根据业绩指标制定清晰的工作计划，按时完成业绩目标。
(五)人事处副处长(1人)
1、岗位职责
(1)负责人才队伍建设和师资发展;
(2)负责人员选聘、调配、考核等工作;
(3)负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作;
(4)负责人员人事档案管理等工作;
(5)负责教师资格认定、职称评定工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历，学士或以上学位;
(2)中级及以上专业技术职称;
(3)3年及以上职业院校人事工作、师资队伍建设工作经历;
(4)熟悉国家有关政策及法律法规，精通人力资源管理业务;
(5)热爱教育事业，为人正直，亲和力强，洞察力强，沟通协调能力强。
(六)招生办副主任(1人)
1、岗位职责
(1)负责全年招生计划组织、落实;
(2)负责协调招生宣传工作和生源基地建设工作;
(3)负责编制、报批、落实年度招生计划;
(4)完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，学士或以上学位;
(2)中级及以上专业技术职称;
(3)3年及以上职业院校招生工作经历;
(4)具有丰富的人脉资源，具有较强的市场分析、推广能力;
(5)具有较强的统筹协调能力，对外协调能力，团队建设能力，执行能力。
(七)系主任(4人)
1、岗位职责
(1)负责主持专业系各项工作;
(2)负责本系重大事项决策，年度工作任务、计划制定;
(3)负责学院下达各项工作任务和指标的落实;
(4)具体负责本系专业建设，日常教学运行，实训中心建设，师资队伍建设等工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
2、任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，硕士优先;
(2)高级专业技术职称;
(3)3年以上技工学校(或职业院校)教学管理工作经历，或3年职业院校中层、专业主任经历;
(4)具有较强的专业知识和技能，熟悉专业建设、课程建设;
(5)具有强烈的大局意识、创新意识、担当意识和奉献精神;
(6)专业仅限：电气自动化等控制类专业、电子商务等现代服务业类专业、计算机应用类专业、旅游、航空服务类专业。
(八)专业主任(15人)
1、岗位职责
(1)负责专业教学、专业研究、专业建设和管理等工作;
(2)具体负责专业教学、教科研、专业建设与管理;
(3)负责制订专业发展规划、制订和调整本专业人才培养方案及教学计划;
(4)负责专业课程的教学质量评估、教学改革与课程建设、青年教师的教学指导等工作;
(5)负责专业基本建设工作及实训基地建设;
(6)负责本专业学生的入学教育、选课指导、技能考核、毕业教育、就业指导，以及学生全程培养中的其它教育教学工作。
2、任职条件
(1)硕士研究生学历(专业技能优秀者可适当放宽);
(2)具有较强的专业知识和技能，熟悉专业建设、课程建设;
(3)具有强烈的大局意识、创新意识、担当意识和奉献精神;
(4)热爱教育事业，愿意在职业院校发展;
(5)专业仅限：电子商务、现代物流、会计、计算机广告制作、计算机网络应用、多媒体制作、计算机程序设计、无人机应用技术、电气自动化设备安装与维修、工业互联网与大数据应用、物联网应用技术、旅游服务与管理、航空服务、幼儿教育、烹饪(烘焙)等专业。
(九)项目发展部负责人(1人)
1、岗位职责
(1)主持项目发展部工作，根据集团总体安排，负责制定项目发展部的工作规划、计划;
(2)负责各类项目开拓、发展和落地工作;具体做好项目前期的信息收集、调研分析，提出遴选建议;做好项目政策的洽谈对接，明确协议条款;做好项目落地的各项准备工作;
(3)负责制定可行性报告、项目分析报告、项目方案以及与项目相关的各类报告;
(4)做好学校开办的各类申报审批工作;
(5)做好总裁交办的其他工作。
2、任职条件
(1)对职业教育有比较深的理解，有高等教育行业经验;
(2)对接政府能力强，前期能独立对接项目;
(3)出色的组织协调能力。
(十)项目发展部专员(2人)
1、岗位职责
(1)协助负责人做好项目前期信息收集、调研分析，做好各类项目方案、报告的起草撰写等工作;
(2)协助负责人做好项目落地前的各项目准备工作;
(3)协助负责人做好学校开办申报审批工作;
(4)完成负责人交办的其他工作。
2、任职条件
(1)有职业教育相关工作经验;
(2)良好的沟通能力和学习能力，可培养性强。
(十一)储备校长(2人)
1、岗位职责
(1)根据每年的招生计划落实校区的招生工作;
(2)根据教学计划，落实校区的教学工作;
(3)有3年以上全日制职业教育学校运营管理工作经验;
(4)负责学校对外关系维护。
2、任职条件
(1)对职业教育有比较深的理解，有高等教育经验;
(2)有良好的组织工作能力。
(十二)实训/教学管理(2人)
1、岗位职责
(1)负责事业部实训或者教学管理统筹工作;
(2)负责对各校区实训或教学管理的指导及协调;
(3)协助各校区实训或教学管理项目的跟进落地。
2、任职条件
(1)有实训或者教学管理经验3年以上;
(2)对实训或者教学管理有自己的思路，对各校区有一定指导和协助能力。
(十三)基建专员(2人)
1、岗位职责
(1)配合基建负责人对项目前期申报管理;
(2)后期校区基建维修工作;
(3)有2年左右相关工作经验。
2、任职条件
(1)有基建相关工作经验;
(2)能接受项目所在地工作。
(十四)办公室主任(1人)
1、岗位职责
(1)负责集团办公室日常工作，做好集团各类公文的收发处理;负责集团文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书;做好会务安排、会务接待;档案管理;
(2)负责集团的宣传工作，定期宣传报道工作进展，编印宣传资料;做好网站、微信公众号等平台建设和内容的及时更新;收集省内各地教育、人社部门的信息资料，定期汇总;
(3)负责做好集团下属院校、单位的日常协调;
(4)负责对接吉云教育集团行政、人事、财务等部门的日常协调工作;
(5)做好总裁交办的其他工作。
2、任职条件
(1)良好的沟通、统筹协调能力;
(2)能适应出差。
(十五)办公室专员(1人)
1、岗位职责
(1)负责起草集团文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书;负责档案管理;协助做好会务安排、会务接待。
(2)负责宣传工作，做好集团的宣传报道，及时在各类宣传平台更新内容。
(3)协助做好日常的行政事务工作。
(4)做好主任交办的其他工作。
2、任职条件
(1)教育或汉语言文学相关专业本科毕业;
(2)具有较好的文字功底，较强的文案撰写能力。
二、薪资待遇
(1)薪资构成：岗位薪资+年终奖金+节假日奖金+各类补贴;
(2)正式聘任后按照国家相关规定为其缴纳五险一金;
(3)根据岗位、学历、职称、经验等核定薪资(10—30万不等);
(4)体检、疗休养等其他福利;
三、联系方式
联系人：王老师
电话：18268519401(微信同号)
联系人：张老师
电话：15888562630(微信同号)
邮箱：wangxy@jobgroup.cn
四、其他
本次招聘由吉云教育集团全权负责。