聊城恒信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘政务服务工作人员(派遣至聊城市某机关单位工作)，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位信息
招聘岗位：政务
招聘人数：3人
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历(需参加普通高等学校招生全国统一考试并顺利毕业，以学信网验证报告为准)。
2、年龄：35周岁以下(1988年5月9日以后出生)。
3、专业要求：汉语言文学、中文、新闻学、文秘等相关专业。4、熟练运用计算机办公软件，公文撰写能力突出人员优先录用，有外宣内勤工作、公文写作经验等可不受专业限制。
二、招聘资格条件
(一)素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强事业心和责任感。
(二)品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。
2.受党纪政纪处分或组织处理期间，或者未满影响期限的。
3.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的。
4.违反任职回避规定的，招聘人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式程序
(一)现场报名
1.报名时间：2023年5月10日至5月17日(上午8:30至12:00;下午13:30至17:30)，周六可正常报名，逾期报名无效。
2.报名地点：聊城恒信人力资源管理有限公司(柳园路与湖南路交叉口向东200米路北)。
3、报名所需材料：
(1)有效期内第二代居民身份证、户口本索引页及个人页(验原件、留存复印件)。
(2)书、毕业证书(验原件、留存复印件)。
(3)有工作单位的，根据用限提供单位同意报考证明。
(4)个人简历1份，格式自拟，内容需包括个人基本信息、家庭情况、教育经历、工作经验等。
凡材料弄虚作假者一律取消资格。现场报名所需材料应在报名时间内提供，逾期不再接受。请将以上材料按顺序排好，打印复印请用A4纸。
(二)资格审查
现场报名时，工作人员将对报考人员提交的材料进行资格审查。经资格审查通过后，取得笔试资格。
(三)笔试
主要内容为公共基础知识、公文写作等相关内容，满分为100分。笔试结束后，根据报考人员笔试成绩计算排名，以招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，如遇最后一名同分的，一并进入面试。面试人数达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。考试时间、地点在现场资格审查后电话告知。
(四)面试
进入面试范围人员名单，面试时间、地点及其他面试事宜等电话通知为准。主要采取结构化面试，面试成绩满分为100分。
(五)确定入围人员
考试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，按招聘计划数1:1从高分到低分确定体检、考察入围人员(如遇总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定入围人选)。如遇入围人员自愿放弃或被取消资格的，按照总成绩高低，参照入围规则依次递补。
(六)体检
入围人员体检参照公务员录用有关标准执行。具体时间、地点另行通知。该环节不合格被取消聘用资格的，空缺名额按照笔试、面试总成绩由高到低，参照入围规则依次递补。
(七)决定聘用
体检、考察合格人员与聊城恒信人力资源管理有限公司签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内报到，本人自愿放弃入职或无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、其他事项
1、应聘者提供的材料，我公司将严格保密，仅供招聘使用，恕不退还。
2、应聘者应对个人材料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
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