为加强教育系统人才队伍建设，推动全县教育事业高质量发展，结合我县教育教学需求，拟面向县外公开引进在编在岗教师5名，有关事项公告如下：
一、引进计划
计划引进5名。
二、引进范围
县外在编在岗教师中，配偶或者父母在峨边生活或工作的，或者本人在峨边出生且作为峨边籍考生参加中高考考取大学或大中专生的，年龄在35周岁及以下，本科及以上学历。
三、基本条件
（一）拥护中国党领导，热爱教育事业，具有良好的素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；
（二）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外），师德师风考核为合格及以上等次；
（三）年龄不得超过35周岁（1987年9月22日之后出生）；
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不列入引进范围：
1．所在单位、主管部门和当地组织人社机构编制部门不同意调出的；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、开除党籍的人员和曾被开除公职的，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查调查的，处于刑事处罚期间或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的；
3．在原单位不正常履职的；
4．法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序
引进工作按照发布公告、报名和资格审查、专业测试、公示、定岗聘用的程序进行。
（一）发布公告。2023年9月15日在峨边彝族自治县人民政府网站（http：//www．eb．gov．cn/）公告栏公开发布引进公告。本次引进工作有关信息和事项均通过该网站发布。
（二）报名
1．采取现场报名的方式，报名时间为2023年9月22日—10月22日，逾期不再受理。报名地点：峨边彝族自治县教育局五楼504室。
2．报名人员提前下载填写《峨边彝族自治县2023年公开引进县外在编在岗教师申请表》（附件1），一式三份。
3．报名时须提供《峨边彝族自治县2023年公开引进县外在编在岗教师申请表》（附件1）、有效居民身份证、学历证书及认证报告、、职称证、报名人员在编在岗的工作证明、个人鉴定（附件2）、师德考核证明、年度考核证明原件及复印件以及提供配偶或者父母峨边生活或工作的相关资料。
4．报名人员应仔细阅读引进公告，使用本人有效身份证进行报名，按照要求填写申请表；报名人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，填报虚假信息的，一经查实，取消资格审查、引进等资格。
（三）资格审查。按照要求的资格条件，对报名人员的资格进行审查。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。
资格审查贯穿引进工作全过程。凡在引进工作各个环节发现报名者不符合资格条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格。
（四）专业测试。通过考核（微型课）方式进行专业测试。专业测试满分共100分，成绩当场公布，低于60分者不予引进。超出引进计划数的，则从高分到低分依次引进。
（五）考察。主要考察素质、能力素质、现实表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、道德品质及是否需要回避等方面的情况，严把综合素质关。对其人事档案材料进行严格审核，审核档案材料是否齐全、进入单位手续是否齐备、档案材料是否涉嫌造假，重点审核三龄两历一身份及是否依法合规进入事业单位等内容。
因自愿放弃考察资格和考察不合格造成的空缺，根据专业测试成绩由高到低等额递补。
（六）公示。考察通过人员在峨边彝族自治县人民政府网站进行公示，公示期为7个日。对公示期间反映出来的问题，由相关部门认真核实处理。如有被取消引进资格或自愿放弃的，不再递补。
（七）定岗聘用。对公示无异议人员，县教育局根据编制和岗位空缺情况安排工作岗位，由县人社局按有关规定办理调动、聘用手续。
原编制无论在城区学校还是农村学校统一安排到我县乡镇学校。引进教师必须服从工作安排和用人单位的岗位调整，否则视为自愿放弃。引进的教师严格执行5年最低服务年限，服务期内，不得申请调往外地工作。
五、相关事宜
引进的各环节相关信息在峨边彝族自治县人民政府网站（http：//www．eb．gov．cn/）公告栏发布，不再另行通知。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、专业测试、考察等环节的，责任自负。在引进期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果由报名者承担。如未在引进要求的时限内办理相关引进手续的，按放弃引进资格处理。
六、组织领导与纪律监督
本次引进工作在县招聘工作领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。
本公告由县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0833－5222326；0833－5229937（节假日除外）
附件1．峨边彝族自治县2023年公开引进县外在编在岗教师申请表