2023年江西景德镇陶瓷大学高层次人才招聘公告

　　景德镇陶瓷大学2023年高层次人才招聘公告

　　一、学校简介

　　景德镇陶瓷大学作为全球唯一一所以陶瓷命名的多科性大学，是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所具有资格招收中国政府奖学金来华留学生的高校之一，是教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校和首批转型发展试点院校，现已发展成为全国乃至世界陶瓷人才培养、陶瓷科技创新和陶瓷文化艺术交流的重要基地。

　　学校坐落于首批国家历史文化名城——江西省景德镇市，现有湘湖校区、新厂校区及中国轻工业陶瓷研究所、三宝陶艺研修苑，占地面积1970亩，设有材料科学与工程学院、美术学院、设计艺术学院等12个教学学院（部、系）及研究生院、创业学院、继续教育学院和国际学院，全日制在校生2万余人，其中，硕士研究生、博士研究生近2000人，形成了本-硕-博完整的人才培养体系。学校注重艺工并重、艺工商交融，突出设计艺术和陶瓷工程优势，构建形成了艺术设计与陶瓷文化、陶瓷材料工程与智能制造、陶瓷经济与管理三大优势特色学科群。学校现有设计学材料科学与工程科学技术史等3个一级学科博士点、13个一级学科硕士点、9个专业学位硕士点及59个本科专业，精心培养从陶瓷材料、设计、制造到管理的全产业链高水平专门人才。

　　二、招聘对象

　　根据学校发展和学科建设需要，我校2023年面向海内外公开招聘有志从事高等教育工作，恪守高等学校教师职业道德规范，身心健康，品行高尚的高层次人才，具体如下：

　　1.杰出人才：学术造诣精深，研究领域处于世界科技前沿，已取得海内外专家公认的重大原创性成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

　　2.领军人才：学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。

　　3.学科带头人：在本学科领域有较大影响力，已取得同行认可的原创性学术成果，有较好的学术发展基础和成长潜力，引领本学科达到国内先进水平。

　　4.学术骨干：在本学科领域具有一定影响力，取得重要的代表性学术成果，有较强的科研创新能力、水平和成长潜力，一般应取得博士研究生学历、学位或正高专业技术职务；年龄不超过50周岁。

　　5.优秀博士：取得海内外知名院校博士研究生学历、学位的优秀博士，各学习阶段所学专业一致或相近，年龄不超过35周岁，业绩特别突出者或紧缺专业博士放宽至45 周岁。

　　三、招聘计划

　　（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划

　　（二）博士人才招聘计划

　　四、引进待遇

　　（一）杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干引进待遇如下表：

　　注：平台建设经费含科研启动经费、团队建设经费、设备专项经费等 。

　　（二）博士人才

　　1.事业单位编制。

　　2.博士安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士安家费35-50万元，属我校紧缺专业，且为我校一流学科或博士点专业博士安家费50-80万元，特别突出的博士引进待遇一事一议。

　　3.科研启动费：理工类30万元，文科类20万元。

　　4.未晋升副高职称之前，服务期前5年内可享受校内副高职称绩效工资待遇，5年后如业绩未达到副高职称条件则不再享受。

　　5.博士学位津贴1000元/月。

　　6.提供前2年租房补贴1200元/月或提供过渡房居住（不超过3年）。

　　7.配偶安排：配偶具有硕士研究生学历、学位，可按校内人事代理聘用。

　　注：我校紧缺专业包括：艺术学理论、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、统计学、环境科学与工程、马克思主义理论、集成电路科学与工程、智能科学与技术、材料加工工程相关方向。

　　属于我校紧缺且为我校一流学科或博士点的专业包括：设计学、美术学、考古学、科学技术史、数字艺术相关方向、空间艺术设计相关方向、动画相关方向、文物保护相关方向。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至 2023年12月31日招满即止。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发送电子邮件至用人单位联系人。

　　3.投送简历要求：邮件主题及简历附件请注明：毕业院校（单位）、姓名、学历、所学专业、拟应聘单位及岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋法学专业＋法学系+岗位名称)，附件中需包含填写完整的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》。

　　4.联系方式

　　通讯地址：江西省景德镇市浮梁县湘湖镇景德镇陶瓷大学人事处

　　邮政编码：333403

　　联系人：杨老师

　　联系电话：0798-8499646，13879885976

　　电子邮箱：64119584@qq.com

　　六、考核与政审

　　主要采取试讲、面试考核相结合的方式进行，主要内容涉及相关专业知识，具体方式按照各用人单位制定的考核办法执行，考核通过后由各用人单位组织对应聘者进行政审。

　　七、健康检查与考察

　　1.通过考核和政审后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、心理测试和考察人选。

　　2.体检在我校指定单位进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。心理测试在我校心理健康教育中心进行。

　　3.体检、心理测试、考察不合格者，不予聘用。

　　八、聘用

　　体检、心理测试、考察合格，并经公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。