吉林铁道职业技术学院招聘公告
吉林铁道职业技术学院招聘公告 根据学院工作需要，现面向社会招聘后勤管理处工作人员1名，具体情况如下： 一、招聘岗位及数量 水暖工程师1名 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，责任心强，服务意识强，具有良好的职业道德； 2.品行端正、作风正派，原则性强、执行能力强、无犯罪记 录，具有团队合作精神和良好沟通能力
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2022年吉林市丰满区事业单位招聘急需工作人员(含专项)90人公告(3号)
2022年吉林市丰满区事业单位公开招聘急需工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(3号) 为深入实施人才强区战略，优化我区工作人员队伍结构，解决我区部分事业单位工作人员紧缺的问题，满足用人单位需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联
吉林市永吉县农业农村局招募特聘动物防疫专员15人公告
永吉县农业农村局公开招募特聘动物防疫专员的公告 为全面落实农业农村部《关于在农技推广服务特聘计划中设立特聘动物防疫专员的通知》和吉林省畜牧业管理局《关于在生猪调出大县实施特聘动物防疫专员工作的通知》精神，以全面提升基层防控非洲猪瘟等重大动物疫病综合能力为抓手，有效整合社会畜牧兽医专业人才资源，培养一支热爱基层动物防疫工作、解决基层动物防疫难题、保障养殖业健康发展的高素质、高技能的优秀畜牧兽医
2021年吉林北华大学招聘26人公告(3号)
2021年北华大学公开招聘工作人员公告(3号) 按照《事业单位人事管理条例》《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2021〕1号）等有关规定，北华大学现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下： 本公告共招聘工作人员26名。具体招聘岗位及条件详见《2021年北华大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）》（附件1）。 二、报名资格条件 （
2023年吉林市公安局招聘警务辅助人员49人公告
2023年吉林市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告 为缓解吉林市公安局警务辅助人员（以下简称辅警）部分岗位缺员现状，依据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》、《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，吉林市公安局决定对部分缺员岗位面向社会公开招聘辅警。现将有关事宜公告如下： 一、人员性质 吉林市公安局此次招聘的辅警，是指面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅
2020年吉林市事业单位引进专业人才4人公告
2020年吉林市事业单位引进专业人才公告 为进一步拓宽选人用人渠道，加快我市广播电视事业发展，提升广播电视台播音主持业务水平，提高节目质量，根据《吉林市人才专项事业编制管理办法》（吉市编字〔2019〕16号）、《吉林市人才专项事业编制管理办法实施细则》（吉市组通字〔2019〕29号）有关规定，经研究决定面向社会公开引进电视新闻主播专业人才。有关事项公告如下： 一、引才计划 吉林市广
2022年吉林铁道职业技术学院招聘5人公告(4号)
2022年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员公告(4号) 根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2022〕4号)等有关规定，吉林铁道职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次共招聘工作人员5名。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览
2022年吉林市桦甸市公安局招聘警务辅助人员68人公告
2022年桦甸市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告 按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》、《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，结合我市公安工作实际，经桦甸市人民政府批准，并报吉林市公安局和省公安厅核准备案，桦甸市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）68名。现将有关事宜公告如下： 一、人员性质 桦甸市公安局此次招聘的辅警，是指面向社会公开招聘，为
2022下半年吉林省吉林市事业单位招聘公告什么时候发布？
2022下半年吉林省吉林市事业单位公告暂未发布，吉林省事业单位考试为大家查阅整合了历年吉林省事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2021吉林市县（市）区事业单位专项招聘高校毕业生429人公告（2号): 根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)等有关规定，吉林市县(市)区事业单位拟面向社会公开招聘高校毕业
吉林农业科技学院电气与信息工程学院程序员招聘2人公告
吉林农业科技学院关于电气与信息工程学院程序员的招聘公告现面向社会公开招聘：1.程序员2名，合同制聘用方式到校工作，聘期3年，聘期内进行年度考核，聘用期满进行聘期考核。年度考核或聘期考核不合格的，解除聘用关系；年度考核与聘期考核均合格的，根据工作需要研究是否续聘。招聘条件：计算机科学与技术、软件工程等计算机大类、电子信息、电气工程等相关专业本科及以上学历，具有3年及以上软件项目研发及服务器管理工