1、12022年，公务员嘉兴报考比例和录取比例平均为50比1，竞争压力大，分数线高22022年，公务员绍兴报考比例和录取比例平均为30比1，竞争压力相对较小，分数线比嘉兴低公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社。
2、报考的人数增多了，但是岗位就那么几个，所以这实际上就是加大了竞争的压力3公务员招考的人数其实也是非常少的，很多岗位只招一个人，但是报名人数却达到几百或者上千人们也更加倾向于选择上海浙江广东这些发达的地。
3、人，参考人数与岗位人数的竞争比约为541，也就是说，平均一个岗位。
4、所以也让很多别的地区优秀的人才想要通过公务员考试成为浙江省的一员，间接加大了考试的难度第三点，因为一直以来公务员考试都是名额比较少的，很多岗位甚至出现了几百几千人竞争一个名额的现状而浙江广东江苏等等东南。
5、您好，中公教育为您服务宁波公务员考试网mc_id=tq8004温馨提示2015浙江省公务员考试公告即将公布浙江公务员考试报考热情一直很高，部分岗位竞争压力一直居全国前列浙江公务员考试有自己的。
6、公务员录取比例根据嘉兴公务员考试竞争力我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了。
7、嘉兴公务员考试竞争力我觉得竞争压力是非常大的，可以用万人过独木桥来形容，主要原因有以下几点首先为什么考公务员的压力非常大，是因为每年报公务员考试的人都非常非常多，在那么多人报名的情况下，公务员的岗位并没有迎来大扩招，也就意味着。
8、1岗位多少一定程度决定上岸的成功率现在公务员报考岗位都是1100，公务员考试竞争力的大一般看人数，报名人数多，每年都会增长人数，但是不一定所有人会去考试，与个人选择有多大的关系，因为有可能增长的人数只是报考数据。
9、首先从以下几方面进行考虑报名1首先当然是招考政策，可以报考职位表范围内符合报考条件的职位 2其次考生需要明白的是职位的工作内容 3再次考生需要考虑地域因素 4最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的。
10、公务员考试又称国考，目前，考试人数逐年增加，省考公务员竞争力肯定大，除了自生能力强外，如果有一定关系相对又把我一点。
11、考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎而且即使通过了笔试。
12、在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东浙江江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了发达省份的公务员考试竞争比较小但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很。
13、呵呵，一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小沿海发达省份的乡镇除外例如我是广西的，报考乡镇公务员职位的话，好多乡镇职位是没什么人报的，因为不发达从分数来说，乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上比市。
14、国考和省考都考行测和申论两种行测具体有常识判断言语理解与表达数量关系判断推理和资料分析等部分申论一般考察大家的阅读理解能力贯彻执行能力解决问题能力和文字表达能力竞争的话具体看岗位和所在地，好的岗位。
15、三是建议嘉兴公务员考试竞争力你多复习事业编和公务员考试，同时边工作边考试，骑驴找马公务员考试看似人多，其实很多人是没有好好准备的，只是他们符合条件，每个人都不甘心，所以很多人都是试试的心态，但不乏其中有聪慧过人之人和认真准备的。