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公务员考试多采用结构化面试形式，即考官出题考生作答，测验题目是基于职位职责的，即要从岗位的职责职能职权中引申出问题面试内容会与日后工作相关，但是不会说问你专业知识 以2018广东省考市级以下机关面试试题为例根据。
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数量关系 在每年的公务员考试中，数量关系基本保持在25道，题量不大，但却是众多考生都头痛的模块，题目之丰富技巧之多变方法之灵活，都使得数量关系被列为公务员考试中最难攻克的模块之首但是数量关系并没有想象中的。