本文目录一览：
- 1、2019年公务员考试时间？多久进行面试？
- 2、2023年浙江公务员考试时间
- 3、公务员考试第一场几点开始结束
- 4、2022年度国考公务员面试时间？
- 5、江苏省公务员面试时间
- 6、2020年公务员面试时间是什么时候？
2019年公务员考试时间？多久进行面试？
国考每年基本都在10月份发布公告，公告发布两天后开始报名，笔试一般安排在11月底或者12月初。
面试具体时间由招录机关确定，一般在2019年2月下旬至3月下旬进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
1、优先选择岗位级别高的职位。也就是部委一级单位往各省市县乡镇岗位递减，当然单位的竞争程度也是与级别高低有正相关性的，考生要根据自身实力、岗位数量等慎重选择。"考得好不如报得好"，这句话还是有一定道理的。
2、优先选择国家直属部门的职位。公务员系统是一个庞杂的系统，人事关系错综复杂，而国家直属部门岗位就能够有效减少这一情况，并且待遇、工作环境都有一个质的提高，例如国家直属的税务、审计等部门。
3、各市级公务员岗位优先选择海关、证监银监以及市党委核心部门，当然这些部门对于考生的专业也有着密切的关系，是否对口？这些都是考生需要考量的东西。
2023年浙江公务员考试时间
2023年浙江公务员考试时间为：2022年12月17日。
考公务员的注意事项：
第一，不要遗漏重要的考试证件。准考证和身份证这两样，通常是各种考试包括公务员考试的两项重要证件，这也是大家参加笔试必须具备的两样东西。并且，在不同环节，需要带的证件也可能不一样，比如面试通知书就是面试环节一项很重要的凭证。大家不要因为认为这些证件无足轻重，小编每年都会看到很多考生无法参加考试的原因，恰好就出在忘带或漏带证件上。
第二，考前坚持每日健康监测。考生应在距离笔试开始的14天前开始每日健康监测，那些国内的风险地区就不要前往了，出镜更加不行。同时，与来自风险区域的人员的接触考生也要尽量避免，个人行程轨迹管理要做好，不要前往人群密集的区域。如果考生有上述相关行为，一定要马上联系当地防疫部门，如实上报情况。
第三，提前几天安排好住宿。在笔试开考前，考生很有必要提前订好住宿，因为当地考生只占庞大考生群里的一部分，还有很多人是来自外地的，要么跨市要么跨省，所以并非所有人都对当地的地理环境有所了解。这个时候，大家就尽量在网上提前订好住宿，以离考试地点近一些为原则，避免出现因为找不到路或者找错路而耽误考试的情况。
公务员考试第一场几点开始结束
上午9点到11点。
公务员考试时间安排是：上午9点到11点嘉兴公务员考试面试时间，行政职业能力测验。下午2点到4点半，申论。各个地方嘉兴公务员考试面试时间的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
2022年度国考公务员面试时间？
2022年度国考公务员考试，各部委自行组织面试，面试具体时间略有不同，比如：
铁路公安机关
据《铁路公安机关2022年度考试录用公务员面试公告》（发布时间2022年7月7日）整理知：
面试定于7月13日上午8:30开始，采取录像面试方式，采用结构化形式。
在全国17个考点组织进行。
内.蒙.古气象局
据《内.蒙.古气象局2022年度考试录用参照公务员法管理事业单位工作人员递补面试公告》（发布时间2022年7月5日）整理知：
面试时间：2022年7月14日。
江苏省公务员面试时间
江苏省2022年度考试录用公务员面试于7月9日－10日举行。
本次面试全省设12个考区（无锡考区、徐州考区受新冠肺炎疫情影响面试时间推迟）、17个考点、810个面试考场，入围面试考生近2.1万人。
根据江苏省2022年度考试录用公务员工作实施方案，以及中央组织部关于深入推进行政执法类公务员分类考录工作要求。
今年江苏省首次对A（综合管理、专业技术）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。
本次省考面试运用省公务员面试考官管理平台，从政治素质好、业务能力强，清正廉洁、公道正派且具备面试考官资格的人员中，随机抽取面试考官。每个考官小组由7名考官组成，考试当天现场抽签决定分组。
严格执行回避制度，与考生之间有回避关系或因其他原因需要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避。面试前，强化对公务员录用面试考官的业务培训，提升考官能力素质，帮助掌握面试测评技术、工作流程等。
2020年公务员面试时间是什么时候？
2020年公务员面试时间是6月22日至23日进行。面试于当日上午9:00开始，所有考生于当日上午8:00前到达，由工作人员带入候考室。面试当天上午8:15没有报到的考生，取消考试资格。
面试当天考生通讯设备须关闭，并交工作人员统一管理，面试完毕后取回。考生参加面试须签订保密协议书，不得对外泄露试题信息。
扩展资料：
不含专业能力测试的岗位: 综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%。含专业能力测试的岗位：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
参考资料来源：国家统计局官网-公务员面试公告